中途採用サービス『ミイダス』がITreview Grid Awardで5部門最高位を受賞！

中途採用サービス『ミイダス』が最高位「Leader」を5部門で受賞

中途採用の新たな選択肢として注目を集めているサービス『ミイダス』が、ITreview Grid Award 2025 Summerにて、5部門で最高位「Leader」を獲得しました。この受賞は、利用者からの実績と信頼の証として、今後の同サービスの展開にも大きな影響を与えるでしょう。

『ミイダス』受賞の背景

『ミイダス』は、パーソルグループが運営する中途採用サービスで、企業と求職者のミスマッチを軽減し、入社後の活躍を支援することを目指しています。企業は求職者の「可能性診断」を通じて、適した人材を直接スカウトすることができ、求職者は自身の特徴や強みを可視化し、自分に合った企業を見つける手助けを受けます。

この度の受賞は、特に「ダイレクトリクルーティングサービス」「適性検査サービス」「エンゲージメントサーベイツール」の3部門で10期連続での受賞を果たしたことに加え、「離職防止ツール」で4期連続、「タレントマネジメントシステム」で3期連続の受賞となりました。これらの実績は、サービスが実際にどれほどの利益を企業にもたらしているかを物語っています。

ITreview Grid Awardとは？

ITreview Grid Awardは、法人向けソフトウェアやクラウドサービスに関するレビューサイト「ITreview」に投稿されたレビュー結果をもとに、顧客の満足度が高い製品を四半期ごとに表彰する機会です。約14.1万件のレビューをもとに選出された『ミイダス』は、顧客満足度と認知度の双方において優れた評価を受けています。

数々の高評価を受けて

『ミイダス』は、顧客から多くの高評価を受けており、5点満点中3.9点の評価を獲得しています。実際に利用した方々からは、「転職活動がスムーズになった」「自分に合った職場を見つけられた」という声が寄せられています。これらの生の声こそが、サービスの質を裏付ける要素と言えます。

今後も『ミイダス』は、利用者の声を反映しながら、さらなるサービス向上に努めていく所存です。

具体的なサービスの内容

『ミイダス』が提供する主なサービスには、次のようなものがあります。まず、「可能性診断」を活用したマッチング機能により、求職者は自分の適性や強みを把握できます。企業にとっても、この診断を活用することで、求める人材との相性を確実に見極められます。面接までの流れもスムーズで、あらかじめ設定した項目に基づいて求職者にアプローチすることが可能です。このシステムは、採用活動の効率化に寄与し、コスト削減にもつながります。

さらに、定額制という料金体系により、追加の費用を気にすることなく、必要なだけの人材を採用することができます。これによって、特に中小企業や新興企業にとっては大きなメリットとなることでしょう。

企業としての取り組み

『ミイダス株式会社』は、2019年に設立されて以来、人材ニーズに応えるための革新を推進しています。これまでにも、HR領域において数々の受賞歴を誇り、その成果を様々な形で証明しています。特に、近年では「HRテクノロジー大賞」や「ITreview Best Software in Japan」など、多数の権威ある賞を受賞しており、その実績が信頼の証明となっています。

今後、『ミイダス』はこれからの時代にマッチしたサービスを展開し、より多くの企業や求職者との出会いを創出していくことでしょう。