メディアプルポがOne人事を導入し効率化を推進

メディアプルポが「One人事」を導入

株式会社メディアプルポ（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：安藤和久）が、One人事株式会社の提供するワンストップ人事労務システム「One人事」の導入を決定しました。このシステムの導入が、同社の業務にどのような利点をもたらすのか、その背景と期待される効果について詳しく見ていきます。

導入の背景とニーズ

メディアプルポは、多様な映像コンテンツを制作するテレビ番組制作会社として、クリエイティブな事業環境を整えるために従業員を大切にする文化を大事にしています。この文化のもと、タレントマネジメントを効率よく行うためのシステムを探していました。人事業務の効率化を図る中で、業務を円滑に進めるためのツールとして「One人事」が注目され、これを導入する運びとなったのです。

以前の課題

導入前、メディアプルポは勤怠管理、給与計算、年末調整、給与明細などを別々のシステムで管理していました。このため、データは分断され、情報整合性の確保が困難でした。結果的に、情報連携に時間と労力がかかり、その作業自体が業務負担を増やす結果につながっていたのです。特に、ヒューマンエラーのリスクや手作業による確認作業の多さは、業務をスムーズに進める障害となっていました。

One人事導入のメリット

「One人事」を導入することで、これらの課題が解決されることが期待されています。同システムによって、各種人事情報を一元管理できるため、業務の効率性が向上します。また、情報の分断が解消されることで、従業員にとっての利便性も向上し、業務の効率化が実現されるでしょう。特に、標準機能として搭載されている勤怠管理や工数管理の仕組みは、選定の大きな決め手となりました。

今後の展望

さらに、「One人事」は従業員のスキルや資格を最新の状態で管理する機能もあります。これにより、メディアプルポの社員の成長を促進し、企業全体の活性化に寄与することができるでしょう。今後も「One人事」の機能が拡張されることに期待が寄せられています。

企業の成長と人事業務の効率化

One人事株式会社は、メディアプルポにおける人事業務の効率化を通じて、企業及び従業員の成長に貢献することを目指しています。同社はさらなるお客様のニーズを反映したサービス向上に取り組んでおり、この取り組みが他の企業にも広がることが期待されます。

「One人事」に関する詳細情報や他社の導入事例については、公式ウェブサイトやSNSを通じて確認できます。この新たな一歩が、メディアプルポのさらなる成長につながることを心待ちにしています。