社員研修で意思決定力を高めるリスキルの新プログラムのご紹介

新時代の社員研修「メンタルモデル研修」を紹介

株式会社リスキルは、企業の中堅社員と管理職に向けた新しい研修「思い込みを減らすメンタルモデル研修【自己認識と柔軟な思考】」を開始しました。この研修の目的は、参加者が無意識に形成した思考のクセを可視化し、意思決定の質を向上させることです。研修を通じて、日常業務に役立つ柔軟な思考力を習得することが期待されます。

メンタルモデルとその重要性

私たちの判断や行動には、過去の経験や価値観から自動的に形成された「メンタルモデル」が影響を与えています。このメンタルモデルは、意思決定における無意識のバイアスを生む要因となることがあります。リスキルの研修では、このメンタルモデルの理解を深めることで、社員が自らの思考パターンを客観的に認識できるよう促します。

企業が効果的な意思決定を行うためには、社員が思考の柔軟性を持ち、思い込みに捉われずに判断できるスキルが求められています。研修では、「推論のはしご」という手法を用いて、思考を見直し、様々な観点からの判断ができるようになります。

研修内容の概要

受講対象

この研修は一定の業務経験を持つ中堅社員および管理職を対象としています。

身に付くスキル

研修では、以下のようなスキルの習得を目指します：

- メンタルモデルの概念の理解
- 自己の思考パターンの客観的分析
- 柔軟な思考法の適用

カリキュラムの一部を紹介

- メンタルモデルの基礎理解：メンタルモデルとは何か、過去の経験が意思決定に与える影響などを学ぶ
- 自己のメンタルモデルを可視化する：ワークショップを通じて行動パターンを振り返り、思考のステップを可視化
- 思い込みを減らす思考実践：再解釈や仮説思考といった技法を学び、他者視点を取り入れる方法を習得

研修の特徴

研修は、メンタルモデルの理解を深めることと、実務への応用に焦点を当てています。参加者は、無意識の思考パターンを可視化し、思い込みを外すための実践的な技法を学べる内容になっています。さらに、研修はオンラインでの実施にも対応していますので、全国各地の企業でも受講可能です。

企業の育成ニーズに応える

リスキルは、時代の変化を鑑みて、企業が求める専門性の高い研修コンテンツの拡充に取り組んでいます。研修を通じて中堅社員や管理職が柔軟な思考力を身につけ、判断ミスを減少させる手助けを行うことで、企業の成長を支えます。

今後も、リスキルは企業固有のニーズに応じた研修プログラムを提供し続け、全国の企業の人材育成に貢献していく所存です。この「メンタルモデル研修」により、参加者が自らの成長を実感し、組織全体の意思決定力向上に寄与することを期待します。