AI時代のリーダーに求められるスキルとは？GLOBISの最新調査が明らかに

AI時代のリーダーに必要なスキルとは？

株式会社グロービスが提供する定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」は、若手リーダーを対象に「AI時代のリーダーに必要なスキル・性質に関する実態調査」を行いました。この調査では、AI技術の進化がどのように組織運営や業務プロセスに影響を与えているのか、そして求められるリーダーシップとは何かが探求されています。

1. 調査の背景

AI技術の進化により、企業は従来の業務プロセスを見直し、より効率的な意思決定を行うための新しい戦略を構築する必要があります。その中で、AIの活用と同時に人間ならではの創造性や柔軟性が必要とされ、リーダーは新しい技術に対応できる能力が求められています。若手社員の中でもAIを積極的に活用するリーダー層に焦点を当て、この調査が実施されました。

2. 調査結果の概要

調査の結果、以下のようなことが明らかになりました。

- AI活用の目的は「定型業務の最適化」が約半数を占め、次いで「データ分析・予測」「コンテンツ制作の支援」が続きます。これにより、若手リーダーがAI技術を導入する際には、業務の効率性を重視していることが伺えます。
- 一方で、リーダーが直面する課題として「メンバー間のAI活用スキルや知識の格差」が挙げられています。また、AIのアウトプットの品質を確保する難しさや、既存の業務プロセスへのAI導入の困難さも多くのリーダーが感じているようです。

3. リーダーに求められる役割

AI時代においてリーダーに求められる役割として最も重視されるのは「AI活用による業務効率化の推進」です。続いて「メンバーのAI活用スキルの向上支援」や「AIを支える体制の構築」も重要な役割として挙げられます。若手リーダーたちは、業務の効率化だけでなく、メンバーのスキル向上や組織文化の醸成にも意識を向けています。

4. リーダーが持つべき性質とスキル

調査結果によると、AI時代のリーダーが持つべき重要な性質は「変化への柔軟性」と「新しい技術への好奇心」であり、特に前者は55.6%の支持を得ています。また、持つべきスキルとしては「データ分析力」が最も重要とされ、続いて「コミュニケーションスキル」や「リスクマネジメントスキル」が挙げられました。リーダーには、単に分析能力だけでなく、チーム内でのコミュニケーション能力やリスクに対する認識力も求められることがわかります。

5. AI活用に対する期待

ビジネスでのAI利用が進むことについて、若手リーダーたちは期待の方が不安を上回る結果となりました。主な期待として「生産性向上」や「業務負担の軽減」が挙げられ、多くの者がAIの導入によってクリエイティブな業務に集中できることを望んでいます。

まとめ

今回の調査を通じて、AI技術を導入している若手リーダーの約半数が「定型業務の最適化」を目的にAIを活用していることがわかりました。彼らは業務の効率化のみならず、メンバーのスキル向上や組織体制の整備も重視しています。AI活用における重要な性質やスキルが明らかになったことで、今後のビジネスシーンにおけるリーダーシップのあり方も変化することでしょう。これに応じて、「GLOBIS 学び放題」もリーダーやビジネスパーソンの成長を支援するコンテンツを提供し続けます。AI時代のリーダーに必要なスキルを身につけるために、ぜひ学びを深めてみてください。