ベネッセ新たな保育資格制度でスタッフの専門性向上を目指す

ベネッセが新たに始めた「専門性認定資格制度」とは

株式会社ベネッセスタイルケアのグループ会社である株式会社ベネッセスタイルケアは、2025年度より新たに「専門性認定資格制度」を設けることを発表しました。これは、保育園のスタッフに向けたもので、専門性の高い人財育成を促進するための取り組みです。

この制度の目的は、ベネッセが掲げる保育の理念「その子らしく、伸びていく。」を実現するために、特に重要な4つの分野—「こども支援」「家庭・地域支援」「食事・食育」「安全衛生」—において、専門性の高い領域を資格として設定することにあります。このようにして、スタッフの思考や行動を可視化することが狙いです。

専門性向上のための可視化

資格取得を通じて、可視化された思考や行動を他のスタッフが学ぶことで、根拠を持って保育に取り組むことが促されます。また、認定を受けたスタッフには、保育の質向上に貢献した人材として、待遇面での優遇も用意されています。これにより、保育園でのスタッフのキャリア形成が一層充実していくことでしょう。

初年度の認定資格について

2025年度の初年度には、「こども支援」の分野に特化した『異年齢保育（幼児）』が認定資格として設けられ、早速5名の認定者が誕生しました。これらのスタッフは、3～5歳児の異年齢保育において、子供が楽しく遊ぶことを実現できる専門性を持つと認められた方々です。

認定試験の流れ

この制度の認定取得には、まず3日間の研修が行われ、講義や自園での実践を通じた言語化が求められます。その後、以下の認定試験を受けることになります。
1. 認定試験①：実地評価による保育現場での実践内容確認。
2. 認定試験②：実践事例のプレゼンテーションおよび課題事例の考察に関するレポート提出。

認定試験①と②の両方で基準を満たした場合に、正式に資格が認定されます。これによって、保育の専門性がより強化され、質の高い保育を提供する体制が整います。

スタッフの成長を促進

ベネッセの保育園では、この新しい資格制度を通じて、スタッフの専門性を高めることで、保育の質のさらなる向上を目指します。そして、保護者に対しても安心を提供できるよう努めていく方針です。また、スタッフが「学び続ける専門職」として成長できる環境を整え、安心して長く働ける職場を作っていくことが目標です。

今後も「その子らしく、伸びていく。」を実現するために、子供たちの成長とスタッフの成長を両立させる取り組みを積極的に進めていく予定です。

会社の理念と成長に向けた挑戦

ベネッセグループは、30年以上にわたり、介護や保育を通じて「よく生きる」ことの実現に向けて活動を続けてきました。急速な少子高齢化や介護人材不足など、社会環境が厳しい中でも、誰もが自分らしく生きられる世界を目指し、絶え間ない挑戦を続けています。これからも、介護・保育事業の持続可能性を重視し、社会における課題解決に向けた取り組みをいっそう加速させることでしょう。

詳細は、公式ウェブサイトで確認できます。