CLINKS株式会社が中央区のワーク・ライフ・バランス推進企業に認定された理由とは

CLINKS株式会社、ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定

CLINKS株式会社が、令和6年度の「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されたとの嬉しいニュースが入ってきました。中央区に本社を構えるこの企業は、AIサービスやシステム開発を手掛ける企業として、特に従業員のワーク・ライフ・バランスを重視しています。

この認定は、東京都中央区が事業所を持つ企業を対象に、仕事と家庭の両立を支援する取り組みや、働きやすい職場環境の整備を評価するものです。今回の認定式は2025年4月10日（木）に中央区役所で行われ、区長から表彰盾も贈呈されました。このことからも、CLINKSが地域社会における企業としての責任を果たしていることが伺えます。

ワーク・ライフ・バランス推進への取り組み

CLINKSが今回評価された取り組みには、さまざまな内容があります。例えば、育児休業を子どもが3歳になるまで取得可能とし、また子どもの看護休暇や介護休暇も一部有給化しています。これは、家庭と仕事を両立させるために非常に重要な支援制度です。

さらに、育児短時間勤務制度は子どもが小学校3年生になるまで利用でき、従業員が家庭の事情に合わせて柔軟に働ける環境を整えています。また、介護との両立支援の相談窓口も設けており、地域活動に参加しやすい環境作りにも取り組んでいます。

近年の働き方改革に伴い、テレワークの導入も進めており、2024年時点でのテレワーク取得率は約70%にも達しています。在宅勤務に必要な設備の費用補助も行っており、地理的な制約を超えて働ける環境を整備しています。