新マネージャー研修をご紹介！社員の力を引き出す革新的プログラム

新マネージャー研修の新しい形

リクエスト株式会社が提供する新たな研修サービス『ふつうの社員が活躍する組織行動科学®研修』が、厳しい競争の中で企業成長を支えます。本プログラムは、915社以上の企業でのイノベーション支援を通じて蓄積された知見を活かし、特にマネージャーや管理者の能力向上を狙った内容となっています。特に、多くの組織で重要視される「ふつうの社員」の戦力化や、信頼関係の構築にポイントを置いています。

研修提供の背景

多くのマネージャーは、部下に対して十分な時間を割けず、フィードバックも限られることが多いという課題を抱えています。これにより、部下の個性に対応した適切な指示が難しくなる状況が見受けられます。そのため、実務経験を通じて必要なマネジメントスキルを身につけるのは一筋縄ではいかないのが現実です。マネージャーとしての成長を加速するために、今回の研修が重要な役割を果たします。

研修の内容と特長

本研修は、実務で必要となるスキルを効率的に習得できるよう設計されています。また、研修後にはAIサポートツール『self AI trainer® for OJT』が活用され、各部下への最適な接し方をリアルタイムで示す仕組みが整えられています。このツールにより、マネージャーは即座に有効なアドバイスを受け、部下とのやり取りをスムーズに行うことができます。

自己学習支援機能

- リアルタイムアドバイス: 実際の業務の中でマネージャーが迷ったとき、その場で具体的な指示をお願いします。「このタスクは分けて依頼することで、部下の負担を軽減できます」など、具体的な行動指針を提供します。

- シミュレーション: 部下とのコミュニケーションをシミュレーションしながら、より良いコミュニケーションのスタイルを見つけることができます。失敗を恐れずに練習できる環境が用意されており、自信を持って部下に指導を行う力を育てます。

研修の期待効果

本プログラムを利用することで、マネージャーは以下のような成果を期待できます。

- 標準的な指導方法ではなく、リアルタイムで必要な指導が可能
- チーム全体の生産性向上
- 部下との信頼関係の強化と、組織内の雰囲気の改善

科学的根拠に基づいたプログラム

本研修は、組織論理学研究センターやABA Operations Research®センター、XR HRD®研究センターと連携しており、336,000名の行動データをもとに、実践に役立つ形でプログラムが設計されています。このように、科学的な根拠に基づいた教育内容を提供することが、効果的なマネジメントスキルの習得に直結します。

お問い合わせ先

新マネージャー研修『ふつうの社員が活躍する組織行動科学®プログラム』に関する詳しい情報は、リクエスト株式会社の公式サイトからお問い合わせが可能です。マネージャーや管理者の皆様、ぜひこの機会を活かして新たなスキルを身につけてください！

お問い合わせ:
リクエスト株式会社
担当部署: 組織行動科学®XR HRD®チーム
メール: [email protected]
公式サイト: リクエスト株式会社