パーソルダイバースが6年連続でLGBTQ+の取り組みを評価されゴールドを受賞

パーソルダイバース、6年連続「PRIDE指標2025」ゴールド受賞

障害者雇用やLGBTQ+のサポートに特化したパーソルダイバース株式会社が、6年連続で「PRIDE指標2025」においてゴールド認証を受けました。この指標は、企業や団体がLGBTQ+の方々が活躍しやすい職場環境をどのように整備しているかを評価するものです。

パーソルダイバースの取り組み

パーソルダイバースは、様々な背景を持つ個人がそれぞれの能力を発揮し、自信をもって働ける環境を目指しています。LGBTQ+の権利を尊重し、身体的特性や性自認を理由に差別されることのない職場作りに取り組んでいます。また、LGBTQ+の当事者かつ障害を持つ方々への就職支援や、雇用に積極的な企業へのアドバイスも行っています。これらの努力が評価され、6年連続で「ゴールド」を受賞する運びとなりました。

社員コミュニティ「P-Rainbow」の活動

社内においては、LGBTQ+の理解を深めるために、社員有志によるコミュニティ「P-Rainbow」が活動しています。このコミュニティは社内外の啓蒙活動を行い、LGBTQ+当事者の視点からのセミナーを定期的に開催しています。セミナーには毎回20社以上が参加し、充実した内容に高い評価を得ています。また、ポスターや勉強会を通じて、オフィス内での理解促進にも努めています。

dodaチャレンジ: LGBTQ+と障害者のための支援

パーソルダイバースが運営する「dodaチャレンジ」は、LGBTQ+かつ障害を持つ方々の就職支援を行うサービスです。専門のキャリアアドバイザーが相談に乗り、LGBTQ+フレンドリー企業を紹介するなどの支援をしています。これまでに約3,300名がこのサービスを利用し、300件以上の求人情報が提供されています。

利用者からは「LGBTQ+の条件についても理解してくれた」といった声が届いており、心強い支えが感謝されています。