海運業界の労務管理を革新する『TRANS-Crew』がClassNK認証を取得

労務管理の新たなスタンダード『TRANS-Crew』

株式会社エイ・アイ・エスが開発した外航船員向けの労務管理システム『TRANS-Crew（トランスクルー）』が、一般財団法人日本海事協会（ClassNK）から、国際条約に準拠した正式な認証を取得しました。この認証は、海運業界が求める安全かつ効果的な労務管理を実現するための大きなステップとなります。

海運業界における労務管理の現状

　近年、外航海運業界は国際条約の遵守とコンプライアンスの強化が求められるようになり、船員の労働環境や労務管理への要求が高まっています。特に、海上労働条約（MLC）やSTCW条約が示す労働時間・休息時間の適正な管理は、船主や船舶管理会社にとって避けては通れない重要な課題とされています。

　MLCは、海員が適切に労働を行うための条件を整えることを目的としており、STCWは船員の訓練と資格に関する基準を設けています。これらの国際基準に基づいた体系的な労務管理が、安全運航につながるのです。

『TRANS-Crew』の特長

　『TRANS-Crew』は、海運業界に特化した労務管理を支援するために開発されたシステムです。このシステムは、労働時間や休息時間の管理を中心に、手当計算や給与システムとの連携、さらに資格や期限の管理、動静管理など、船員の業務に関連する多岐にわたる情報を一つのプラットフォームで一元管理することが可能です。

　AISは、約30年間にわたり海運業界向け基幹システムを提供し、陸上向け勤怠管理システムの実績も生かしており、900社以上の導入実績を持っています。この経験をもとに、ユーザー企業の運用実態やニーズに柔軟に対応できるクラウドサービスを構築しました。これにより、各社の特性に応じたカスタマイズも実現可能となっています。

認証取得の意義

　ClassNKによる認証の取得は、外航海運業界における『TRANS-Crew』の信頼性と有用性を第三者が確認したことを示しています。これにより企業は、国際基準に則った労務管理の実現が可能となり、船員の労働環境の向上に寄与することができます。

今後の展望

　今後、AISは『TRANS-Crew』を通じて、海運業界の持続可能な発展を支援し、船員の働き方改革に貢献していく方針です。国際基準に沿った労務管理体制の構築を目指し、さらなるシステムの改善と開発を進めていくでしょう。また、6月25日を「船員の日」と定め、船員の仕事に感謝する日本定着プロジェクトを始動するなど、業界全体の認知度向上にも取り組んでいます。