2026年のアイエスエフネットグループの挑戦と成長に向けた決意

2026年の新たなスタート：アイエスエフネットグループが描く未来

新年の幕開けを迎え、アイエスエフネットグループはお客さまやパートナーに向けて新年の挨拶を行いました。新たな年のスタートにあたり、グループとしての成長や挑戦についての展望を示す重要な機会となっています。

安全・安心・安定を基盤にした働き方の創造

2026年のテーマは、「安全・安心・安定」。この基本理念のもと、アイエスエフネットグループは新しい働き方の創造に挑戦します。昨今、労働環境が変化する中で、この基盤はエンジニア一人ひとりの成長の支えとなります。エンジニアの成長意識と技能向上を促進し、持続可能な成長を図るための戦略が求められています。

高付加価値な働き方の実現

グループは、社員一人ひとりの生産性を高めることに注力しています。短時間で最大の結果を出す効率的な働き方を追求し、その結果を社員への待遇改善や働きがいの向上に還元します。会社が成長を持続するためには、社員の活力を引き出し、モチベーションを高めることが欠かせません。

エンジニア育成「日本一」を目指して

さらに、アイエスエフネットは「日本一」のエンジニア育成を目指しています。技術者が成長し、その成果が適正に評価される唯一無二の環境を提供することが目標です。
2026年度は新たに開発したスキルマップポータルが重要な役割を果たします。このポータルを通じて、エンジニア自身のスキルや能力の可視化を促進し、自己成長を支援することができます。

全社員一丸となったさらなる飛躍

アイエスエフネットでは、全社員が力を合わせてさらなる成長を目指します。昨年末に導入したスキルマップポータルによって、エンジニアは自分の現状も把握でき、目指すべき未来像も描けるようになります。これにより、自発的に学び、成長し続けることを推奨し、より多様なスキルを持つ人材の育成を加速します。

グローバルビジネスへの展開

また、国際的な活動も着実に進行しており、特に日系企業の海外進出を支援する「Kizuna Global Project」に力を入れています。このプロジェクトでは、各国企業が抱える様々な課題解決に向けたサポートを行い、その結果として信頼関係を築くことに成功しています。2026年もこの取り組みを拡充し、お客様に対してより高い価値を提供する計画です。

結びの言葉

アイエスエフネットグループは、持続可能な成長を追求し、エンジニアが活躍できる環境を提供し続けます。お客様や関係者に対して感謝の気持ちを忘れず、引き続きご支援をお願い申し上げます。皆さまの健やかな生活と幸せを願い、新たな年を迎えるにあたり、この挨拶とさせていただきます。

アイエスエフネットグループ代表
株式会社アイエスエフネット代表取締役
渡邉幸義

アイエスエフネットグループの概要

アイエスエフネットグループは、約2500名の社員が一体となり、「IT」と「障がい者支援事業」を基に多くのビジネスを支えるITサービスを展開しています。また、多様性と包摂性を重んじ、様々な方が共存できる職場作りを推進することで、より良い雇用の創出を目指しています。

アイエスエフネットグループHP：アイエスエフネット公式サイト