LDL対策が企業の健康経営を支える！新プログラムのご紹介

健康診断の結果、特にLDL（低密度リポタンパク質）が高めの傾向が見受けられる企業に向けて、フラクタルワークアウト株式会社が「高LDL対策専門職連携プログラム」を開始しました。このプログラムは、単なる啓発活動に留まらず、企業として実施しやすい形にすることを目的としています。

プログラムの背景と目的

企業において健康経営の取り組みは急速に進んでいますが、その一方で、実施後の定着に課題が残ります。「現場の行動に結びつきにくい」「定期的な新鮮味が不足する」といった現象はよく見られます。特に、LDL値が高めの傾向は、食事や活動量、さらには働き方など様々な要因が影響するため、個別の啓発施策では意味が薄くなりがちです。そこで、本プログラムは「組織の取り組み」としてLDL対策を位置付け、継続的に実施可能な体制の構築を支援します。

専門職連携プログラムの特徴

このプログラムは、健康運動指導士と管理栄養士が連携して、職場で実施する生活習慣の改善方法を共に設計します。具体的には以下の2点を重視しています。

1. 運用しやすい行動の設計
職場の業務に影響を与えない形で、日常生活に取り入れやすい健康習慣を構築します。これにより、参加のハードルを下げ、従業員が自然に実践できる環境を整えます。

2. 指導士と栄養士の役割分担
行動改善において、健康運動指導士は日常の動き方をアドバイスし、管理栄養士は食習慣の選定や工夫を提供します。料理のレパートリーや忙しい日でも選べる食材を社内で共有することによって、実用的な解決策を施します。

プログラムの進め方

このプログラムは、ただ行うだけではなく、しっかりとした運用の基盤を持つことで継続可能な施策として設計されています。以下のような流れで進められます。

1. データからテーマを決定

企業内の健康診断データをもとに、どのような傾向が見られるかを把握し、優先事項を設定していきます。

2. 実情に則した設計

従業員の働き方や現場の事情を考慮し、無理なく実施できる内容に落とし込み、実行可能なヒントを提供します。

3. 共通言語の形成

参加する従業員にわかりやすい言葉で健康習慣を整える方法を提供し、全員が理解できる共通の方向性を作ります。

4. 自走可能な制度の設計

周知方法や実施頻度、担当者の役割を整理し、社内での継続的利用が見込める流れを整えます。

5. テーマのアップデート

プログラム実施後、一定期間経過したタイミングでテーマを振り返り、次の施策へとつなげる仕組みを導入します。

対象企業に向けて

このプログラムは、特にLDLに高めの傾向が見られる企業向けです。健康診断のデータだけでは不十分で、職場全体で取り組むことが重要です。皆様の企業でも、単発の情報提供を越えて、継続的な活動としてLDL対策を進めていくことが重要です。

あなたの企業の健康経営の取り組みを深化させるために、ぜひこのプログラムを活用してみてください。*