アンドドットが全エンジニアをFDE化、顧客重視の新体制を発表

アンドドット株式会社は、2026年4月から社内の全エンジニアを「FDE（Forward Deployed Engineer）」という新しい組織体制に移行すると発表しました。この変革は、顧客成果の創出に重点を置き、エンジニアの役割を従来の「実装」から「ビジネスインパクトの最大化」へと再定義することを目的としています。

FDE（Forward Deployed Engineer）とは

FDEは、技術力とビジネス理解を併せ持つエンジニアを指し、顧客のビジネスの最前線で課題を特定し、AIの実装から成果創出までを一貫して行う役割です。サポート担当としての役割だけでなく、エンジニア、コンサルタント、プロダクトマネージャーの3つの側面を統合することで、ビジネスに直接的なインパクトを与える存在を目指します。

組織の背景と目的

最近のAI技術の進歩により、エンジニアリングの生産性は飛躍的に向上しています。アンドドットでは、この流れを受けて、エンジニアがより直接的にビジネスに貢献できるように組織の構造を見直しました。従来型のエンジニアリング業務から脱却し、より実践的なビジネス成果に結びつく役割を担う姿勢を強化します。

5つのコア原則

アンドドットは、FDE化に向けて以下の5つのコア原則を制定しました：
1. AI前提の開発: AIを活用して設計や実装のスピードを向上させる。
2. 要件定義とプロジェクト管理能力: 顧客のニーズを正確に把握し、プロジェクトを主体的にリードする。
3. 深い現場理解: 業界構造を理解し、真の課題を特定。
4. 自律的な解決策の提案: 課題に対して自ら解決策を考え、提案する力を養う。
5. パートナーシップの構築: 顧客と直接対話し、信頼を構築した専門家を目指す。

エンジニアの職務範囲の変化

この変革により、エンジニアの責任は大きく変わります。従来は、決められた要件に従って開発を行うことが中心でしたが、今後は「顧客課題の特定→提案→合意形成」を自己の責任で行う必要があります。

経営陣からのメッセージ

アンドドットの代表取締役である茨木雄太氏は、「エンジニアの市場価値をコードの量から顧客のアウトカムへと変革する」とコメント。また、最高技術責任者の高根沢光輔氏も、FDE組織設立により、エンジニアリングの新たな役割や価値を見出しつつ、ビジネスに与える影響を追求する姿勢を強調しました。

採用強化と今後の展望

アンドドットはFDE化に伴い、「AI×最速開発×ビジネス核心」という尖った環境を整備し、プロフェッショナルなエンジニアを募集中です。FDEとして業界のスタンダードを塗り替え、ビジネス成果を最大化することを目指します。

私たちは、2026年4月からの新しい挑戦を心から楽しみにしています。特に自らの市場価値を高めたいエンジニアの皆様、ぜひご連絡ください。