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東京都でのニューロダイバーシティ推進の取り組み

東京都は、障害者を含むすべての人が自身の力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、ニューロダイバーシティを推進しています。この考えに基づき、中小企業を対象としたトライアル雇用の参加企業が現在募集中です。

ニューロダイバーシティとは？

ニューロダイバーシティは、脳や神経に起因する個々の特性を多様性と捉え、それを相互に尊重し合うことを目的としています。この考え方を基に、すべての人がその才能を生かせる社会の実現を目指しています。

募集概要

参加企業は、IT特化型の就労移行支援事業所を利用する発達障害のある人材を受け入れ、実習または雇用の形式で最大2ヶ月間の雇用機会を提供します。受け入れるにあたっては、支援機関からのサポートも受けられます。

募集期間と実施計画

• - 募集期間: 令和8年5月20日（水）から6月30日（火）17:00まで
• - 受入れ実施期間: 予定では令和8年10月19日（月）から11月17日（火）まで。

採用を視野に入れる場合、さらに期間を11月18日（水）から12月17日（木）まで延長可能です。

参加企業の条件

• - 東京都内に本社または主要事業所があること。
• - 常時雇用する労働者が300人以下であること。
• - 発達障害のある方の採用意欲があること。
• - IT関連業務に従事させる意思があること（必ずしもIT業務を実施している必要はありません）。

これまでの障害者雇用実績の有無は問われないため、初めての企業でも安心して参加いただけます。

応募方法について

詳細は「TOKYO障害者雇用支援ポータル」へアクセスし、応募方法をご確認ください。応募が希望される企業は、規定に沿って手続きを行ってください。

助成金制度

トライアル雇用に参加することで、最大37.5万円の助成金を受け取ることができます。この助成金の申請方法などについては、参加が決定した企業に直接連絡が入ります。

お問い合わせ

募集や制度についての具体的な質問は、東京都産業労働局「持続可能な障害者雇用における業務開拓・実践事業」の運営事務局までお問い合わせください（受託事業者：株式会社野村総合研究所）。

• - メール: [email protected]
• - 担当者: 久保田・竹原・若林

この取り組みは、「2050東京戦略」の一環として実施されており、障害の有無に限らず誰もが輝ける社会の実現を目指しています。本キャンペーンを通じて、多くの企業が発達障害のある方を雇用するきっかけになればと思います。

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