採用現場をサポート！jobMAKERの最低賃金チェック機能の魅力
株式会社ウィルビーの新機能「最低賃金チェック」
採用担当者の皆さん、求人票の管理において最近の法律改定に対応するための新たな課題に直面していませんか？株式会社ウィルビーが提供する「jobMAKER」は、今後の最低賃金改定に備えた「最低賃金チェック機能」を搭載しています。この機能は、求人票の内容が最新の法令に準拠しているかを自動で確認し、採用担当者の負担を軽減することを目的としています。
令和7年度の最低賃金改定がもたらす影響
全国で最低賃金が引き上げられる中、令和7年度も過去最大規模の改定が予想されています。採用活動においては、求人票が法令に適合しているかの確認が不可欠ですが、この作業は手間がかかる上、ミスのリスクも伴います。特に、都道府県によっては適用が令和8年の3月末になるケースもあり、十分な注意が求められるでしょう。このような背景の中、jobMAKERの「最低賃金チェック機能」がどのように役立つのか、詳しく見ていきましょう。
jobMAKERの利便性
自動チェック機能
jobMAKERは、特別な追加費用なしで使用できる標準機能として、毎日一回自動的に求人原稿をチェックします。これにより、採用担当者は手動で求人票を確認する手間を大幅に削減することができます。
アラート通知機能
最低賃金に関する基準を下回る求人票があった場合、あらかじめ指定したメールアドレスへアラートを送信します。この知らせを受けることで、迅速に必要な修正を行い、法令違反のリスクを未然に防ぐことができます。
簡単な問題確認
さらに、管理画面上で「最低賃金アラート」による検索も可能です。この機能により、どの求人に問題があるのか一目で確認できるため、効率的に求人票の運用が行えます。
導入実績と将来の展望
株式会社ウィルビーは、これまでに700以上の求人サイトを構築してきました。人材派遣や人材紹介、求人メディアの分野で幅広く導入されています。今後も「採用イノベーションの実現」を目指し、時代に即した機能提供と運用支援を続けることで、企業の採用活動を強力にサポートしていく予定です。
最低賃金チェック機能の詳細
この新機能に関する詳細については、公式ウェブサイトで確認できます。採用担当者の悩みを軽減するための情報が満載です。
会社概要
ウィルビーは東京都台東区に本社を構え、採用支援サービスを提供しています。代表取締役の江本亮氏のもと、現場のニーズに即したサービスを展開しており、採用現場の効率化に寄与しています。
本機能に関するお問い合わせは、株式会社ウィルビーのマーケティング担当までご連絡ください。
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