AIを活用した採用の新たな手法を解明する書籍が登場

『成果の出るAI採用人手不足の時代に採用で勝つために』

AIを活用した採用の手法が急速に注目を集める中、2026年2月17日に株式会社フォワードから新刊『成果の出るAI採用人手不足の時代に採用で勝つために』が発売されます。この書籍は、代表取締役の名古屋考平氏が著者として、自身の経験と見識を元に、AIによって採用活動の実務をどのように進化させるかを具体的にまとめています。

書籍の背景と目的

現代の採用活動は本質的に複雑化しており、単にAIを導入するだけではその効果を最大限に引き出すことは難しいのが現実です。日本の転職者数は過去10年間、約300万人台とほぼ横ばいの状態であり、採用においては「質」の確保が求められる中、AIのパワーをどう活用して人手不足に立ち向かうかが重要な課題です。

本書では、AI活用を「業務設計の問題」ととらえ、どの部分にAIを導入することで成果が変わるのかを体系的に考察します。特に、現場の暗黙知を言語化し、再現性のある運用に転換するための手法を提案します。この観点からも、AIは単なる効率化のツールではなく、意思決定をサポートする重要な存在であると位置づけています。

目次の詳細

本書は以下のような構成で、植物の成長を促す肥料のように、読者が知識を得て成長できるように設計されています。

- Chapter 1: なぜ今、AI×採用か。現場発変化の最前線
- Chapter 2: 人の心を動かす、採用競争力の土台づくり
- Chapter 3: 採用実務のワークフローとAIの使いどころ
- Chapter 4: 実装への道のり。スモールスタートから全社展開へ
- Chapter 5: 攻める前に整えるべきこと。リスクとガバナンス対策
- Chapter 6: AI採用が前提の時代に、人間が果たす役割とは

これらの章を通じて、AIを用いた採用活動の実務に必要な知識を得ることができ、わかりやすく実践的な内容が展開されます。

出版記念イベントの概要

この書籍の発売にあわせて、2026年2月18日（水）には渋谷で出版記念トークイベントが開催されます。このイベントでは、業界の専門家である深津貴之氏と福島良典氏を招き、今後2年間の働き方や業務設計、組織の方向性についてのディスカッションが行われます。また、参加者には書籍が無料でプレゼントされ、セッション後には懇親会も実施予定です。参加希望者は早めの申し込みをお勧めします。

書籍の購入案内

『成果の出るAI採用』はプレジデント社から発売され、価格は1,760円（税込）です。興味のある方は、ぜひ書籍ページや書店にてご確認ください。書籍ページはこちら。

この本を通じて、AIを採用にどう取り入れるか、その実務をどのように設計すればよいかを知ることができる貴重な機会になることでしょう。人材不足や採用競争の中で成功をつかむために、ぜひ手に取ってみてはいかがでしょうか。