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持続可能な成長に向けた賃上げの取り組み

株式会社串カツ田中ホールディングスが、正社員の給与を引き上げることを発表しました。東京・品川区に本社を構える同社は、外食産業における従業員の待遇向上を目指し、賃上げの実施に至った背景について詳細を説明しました。

賃上げの背景

串カツ田中ホールディングスは、経営理念に基づいて生産性の向上や業界構造の変革に取り組んでいます。顧客により価値あるサービスを提供するためには、まず従業員の幸福を追求することが不可欠です。従業員が充実した働き方ができる環境をつくることで、結果としてサービスの質が向上し、企業の価値が高まると同社は考えています。

同社は、これまでにも2022年から2024年にかけて、数回の賃上げを行っており、今年もさらにベースアップ、定期昇給、手当などを含む形で、平均4.7%、最大23%という大幅な賃上げを実施します。

給与改定の詳細

今回の賃上げの対象となるのは、株式会社串カツ田中ホールディングスやその関連会社に所属する正社員、約500名です。具体的には、ベースアップ、定期昇給、手当による賃上げが実施されます。これにより、従業員はより多くの報酬を得ることが可能になり、働くモチベーションも高まることでしょう。

実施時期は2025年1月からで、こうした取り組みは長期的な視点での会社の成長にも寄与すると期待されています。

従業員への投資

串カツ田中ホールディングスの坂本壽男社長は、従業員がこの会社の最も重要な資産であるとの考えから、人材への投資を強化する方針を打ち出しています。映像や媒体を通じて、外食産業の在り方を見直し、お客様に最高の「おもてなし」を提供できる企業を目指すというビジョンです。

未来への展望

今後も、継続的な賃上げや従業員の待遇向上に関する施策が計画されており、より良い労働環境を提供することで、外食産業全体にポジティブな影響を与えることが期待されています。これによって、会社の成長だけでなく、業界全体の活性化にも貢献できると信じています。

まとめ

株式会社串カツ田中ホールディングスが行う今回の賃上げは、単なる給与の引き上げにとどまらず、社員の満足度向上や、生産性の向上につながる重要な施策です。今後も持続可能な成長を目指す同社の取り組みに注目が集まります。

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