2025年新卒業界動向レポート：平均初任給と求人状況の変化

2025年新卒業界動向レポート

近年の労働市場における競争が激化する中、特に商社が新卒採用において注目を集めています。こちらのレポートでは、2025年の新卒市場における初任給の変動や求人情報のトレンドに焦点を当て、その背景や傾向を詳しく解説します。

求人動向の概要

2025年3月より、26卒の新卒採用の広報活動が本格化しました。従来の売り手市場に続き、多くの企業が初任給を引き上げているようです。これを受け、人気のある求人サイトである「マイナビ」や「リクナビ」に掲載されたデータを踏まえ、最新の動向を見ていきます。

求人数の変化

2023年から2025年にかけての求人数の変遷を観察する限り、全体のトレンドとしては、2024年に一時的に求人が増加したものの、2025年に入ると再び減少傾向にあります。具体的には、マイナビで28,800件、リクナビで13,281件の求人が確認され、合計42,081件に達しました。マイナビは近年安定して求人が増えている一方、リクナビに関しては一時的に高水準を記録したものの、その後は落ち着きを見せているようです。

初任給の上昇

新卒ナビサイトの初任給もまた、年々上昇を続けています。2025年の初任給は208,882円に達し、2年間で4.02%の増加が見られます。特に注目すべきは、初任給の価格帯における傾向です。200,000円から209,999円の枠が最も多く、210,000円以上の給与水準を提示する企業が増えていることが明らかになっています。これは物価の上昇や人手不足の影響を反映していると考えられます。

業種別の求人動向

業種別に見ると、特に目立つのは「商社」に関連した求人の増加です。2025年における商社の月給はなんと+11,226円も増加しており、業界内でも注目の職種といえます。その他、IT関連や不動産業界も増加傾向にあり、企業の競争がますます白熱化しています。
ここで、主要な企業名として三菱商事や伊藤忠商事があり、これらの企業では305,000円で初任給を設けるなど、高水準の給与を提示しています。

職種別の求人動向

職種においても、営業職や事務職が+2,777件増加し、求人数が増大しています。一方、初任給の変化を見ていくと、ホテル・旅館業界の初任給が+21,881円で最も急成長。職種別ではホテル業界が減少傾向にある中でも、フロントスタッフの求人が引き続き人気を誇っています。
また、エムケイホールディングスや株式会社アウテックなどが、高額な月給を提示するトラベルコーディネーター職を提供している事例もあります。

まとめ

今回のデータ分析を通じて、新卒市場のトレンドを浮かび上がらせました。特に商社やホテル産業においては、初任給の引き上げが顕著であり、業界の競争が激化しています。新卒採用を行う企業は、このようなデータを重要視し、魅力ある給与水準を掲示することが求められると考えられます。今後もこの動向に注目し、最新情報を提供していきます。