人材育成を進化させる！MIXIの360度フィードバック施策解説セミナー

360度フィードバックを形骸化させない人材育成のカギ

2026年5月19日、東京都内で日本の人事部主催、厚生労働省後援の「HRカンファレンス2026（春）」にて、特別講演「360度フィードバックを形骸化させない人材育成」が開催されます。このセミナーでは、株式会社MIXIの人事本部長である杉村元規氏と、株式会社シーベースの代表取締役社長・深井幹雄氏による特別対談が行われ、360度フィードバックを生かした人材育成の具体的な施策が紹介されます。

人材育成の概念の変革

企業の成長や組織力の向上には、人材育成が欠かせません。その中でも、360度フィードバックは、従業員の成長を促進するための強力なツールとして注目されています。株式会社シーベースは「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする。」というミッションを掲げ、360度評価システム「CBASE360°」を通じてその実現に向けた取り組みを行っています。このセミナーは、その取り組みを直に学ぶ貴重な機会となります。

具体的な施策設計とは？

本セミナーでは、MIXIがどのように360度フィードバックを位置づけ、実際の人材育成の中でどのように進化させてきたのかを、リアルな取り組みを通じて解説します。MIXIの「CBASE360°」導入初期の課題や試行錯誤のプロセスをシェアし、フィードバック施策が単なる評価ツールに終わることなく、「人を育て続ける」ための具体的な仕組み作りについて詳しくお話しします。

セミナー参加対象者

このセミナーは、特に以下のような方々におすすめです：

- 360度フィードバックの効果を最大限に引き出し、従業員の成長を促し続けたい方。
- 360度フィードバックが単発施策で終わっていると感じている方や、結果を育成につなげられていないとお悩みの方。

セミナー概要

- 日時：2026年5月19日(火) 16:00～16:50
- 場所：オンライン（HRカンファレンス春内）
- 主催：日本の人事部「HRカンファレンス春」
- お申込み：25社限定の招待制（先着順）

セミナーの参加申し込みは、こちらから可能です。定員に達し次第、募集は終了となりますので、お早めにお申し込みください。

登壇者紹介

- 杉村元規氏：株式会社MIXI 人事本部本部長

新卒で外資系人材サービス企業を経て、2018年にMIXIに入社。人材育成や組織開発を推進し、人的資本経営を手掛ける。

- 深井幹雄氏：株式会社シーベース代表取締役社長

1995年に日本ブレーンセンターに入社し、その後シーベースの代表に就任。HRクラウドサービスの提供に注力。

360度フィードバックサービス「CBASE360°」は、業界トップクラスの導入実績を誇り、80万人以上が利用している評価システムです。フィードバックの納得性が高く、組織開発、人材育成の手法として多くの企業で活用されています。

今後もシーベースは、現場の課題に寄り添い続け、企業の人材・組織開発を支援していく所存です。