外国人雇用の未来を考えるHRカンファレンス2026春開催

2026年春のHRカンファレンスに登壇する株式会社Linc

株式会社Lincは、外国人材の日本での就業環境を向上させるプラットフォーム「Linc Global Hub」を展開しています。2026年春にオンラインで開催される「HRカンファレンス」に同社のCEO、仲思遥氏が登壇することが決まりました。このカンファレンスは日本の人事部が主催する大規模なイベントで、経営者や人事担当者に向けた最新の知識が共有される場です。

外国人雇用の現況と課題

最近の衝撃的なニュースとして、特定技能の受け入れ停止があります。この決定は、外国人雇用を取り巻く環境を急激に変化させており、多くの企業が新たな対応を迫られています。Lincは、この状況を踏まえ、外国人材の定着を促進するために必要なリスク回避と定着支援について考察します。

講演の目的

本講演では、外国人職員の雇用を管理する上での限界や、単なる採用だけでなく、コンプライアンスや効率のバランスを取ることが重要であることを強調します。多くの企業が抱える「属人的な管理による機会損失」や「コンプライアンスリスク」を具体的に分析し、テクノロジーの利用による解決策を提案します。

講演内容のハイライト

- 特定技能受け入れ停止による企業への影響：この緊急解説では、どのように企業が被害を最小限に抑えられるのか、その具体的対策を説明します。
- リスクマネジメントによる「負けない」採用：ガバナンスを強化し、安定した職場環境を確立するための重要なポイントをお話しします。
- 定着の仕組み：優秀な外国人材を維持するために必要な3つの仕組みと、テクノロジーを活用した新しい方法論に焦点を当てます。
- 成功事例の紹介：管理体制の改善に成功した企業の事例を通じて、実践的な知見を提供します。

詳細情報

- 登壇日時：2026年5月20日（水）11:40～12:30
- 方式：オンラインライブ配信（Zoomウェビナー）
- 参加費：無料

視聴申し込みは、こちらから行えます。申し込み期限は5月15日（金）17時までです。

登壇者プロフィール

仲思遥氏は、1991年生まれで、中国から日本に留学後、慶應義塾大学法学部を卒業。野村證券での経験を経て、2016年にLincを設立しました。彼は、自らの経験を通じて、外国人材が活躍できる社会を目指すことに情熱を注いでいます。

株式会社Lincの目指す未来

「日本に来て良かった」を実現するため、テクノロジーを駆使して外国人材のサポートを行っています。少子高齢化が進行する日本において、この取組みは国籍を問わず、夢を持った人々が挑戦できる社会の実現に貢献しています。所在地は東京都千代田区内神田にあり、詳細は公式サイトをご覧ください。

HRカンファレンス2026春では、時代の変化に応じた外国人雇用のあり方をしっかりと理解し、具体的なアクションに繋げることが求められています。この機会にぜひご参加ください。