#福利厚生 #健康診断 #社員サポート

健康診断オプション検査・再検査補助制度導入の背景

企業が持続的に成長していくためには、従業員の健康が欠かせません。そこで、法令に基づく標準的な健康診断に加え、様々な健康リスクに応じた支援が必要です。近年、初期段階での疾患を見逃さないための健康管理の重要性が高まっていますが、再検査や精密検査の際のコストや時間的負担が、受診を躊躇させることが多いのも事実です。これにより、病状が進行し、将来的に大きな病気や長期休業に繋がるリスクが高まるため、より積極的なアプローチが求められています。

そこで、当社は健康診断を「義務」として捉えるのではなく、従業員の「権利」として位置付けることにし、健康支援を強化するために二つの新しい制度を導入しました。

新たな補助制度の概要

健康診断「オプション検査」補助制度

この制度は、単なる標準検査ではカバーできない多様な健康リスクにしっかり対応することを目的としています。より詳細な検査を通じて、異常が早期に発見できるよう、以下のような内容が補助されます。

• - 目的: がんリスクや生活習慣病などのリスクを見落とさないための早期発見の支援。
• - 補助内容: 健康診断と同時に受診可能な特定の人間ドックや他の検査項目の費用を一部補助します。

「オプション検査」は、年齢や生活スタイルに応じたリスクに基づく、よりパーソナライズされた健康チェックを可能にします。例えば、胃カメラや乳がん検診、脳ドックなどが挙げられ、これにより従業員は自身の健康ニーズをより深く理解することができるのです。

健康診断「再検査」補助制度

異常が検出された場合、すぐにフォローアップができるように、この制度も大変重要です。

• - 目的: 異常所見を無視することによる重大な健康リスクを排除し、確実な二次予防を実現する。
• - 補助内容: 健康診断で「要再検査」または「要精密検査」と判断された場合、その受診費用を補助するという形になります。

再検査をためらうことは、言わば「時限爆弾」を放置するようなもので、これは非常に危険です。当社は、再検査の費用を補助することで、この行動を促し、従業員が自らの健康に責任を持てるような文化を形成していく予定です。

健康経営へのさらなるコミットメント

我々は健康経営を根本から支える企業として、これからも従業員とその家族の幸せを追求してまいります。心身ともに健康でいることが、企業の生産性向上、さらには質の高いサービス提供に直結することを確信しています。今後も様々な側面から従業員のウェルビーイングを支え、健康を重視する取り組みを続けます。

その他の健康関連取り組み

• - 定期健康診断制度
• - ストレスチェック制度
• - インフルエンザ予防接種制度
• - 野菜摂取補助制度（毎月1箱）
• - 食育支援（規格外野菜の定期配送）
• - 業務災害総合保険制度

当社は多種多様な福利厚生を導入し、健康面においても特に力を入れています。従業員は自分の健康に向き合い、よりよいライフスタイルを手に入れるためのサポートが充実している職場環境を提供しています。これからも健康を意識した職場づくりに取り組み、イノベーティブな企業として進み続けます。

関連リンク

サードペディア百科事典: 福利厚生 健康診断 社員サポート