ランスタッドが国際女性デーを祝う特別イベントを開催、成長と支え合いの文化を発信

ランスタッドが贈る国際女性デーイベント

総合人材サービスを展開するランスタッド株式会社は、国際女性デーに際して、特別な取り組みを実施します。今年は、3月6日（金）に実施されるミモザの街頭配布イベントと、続く3月13日（金）には社内で行われる生配信イベントを通じて、支え合いの文化を深めることを目指しています。

ミモザの配布イベント

3月6日の国際女性デーに合わせて、東京国際フォーラムでは一般の方を対象に、「1,000束のミモザでつなぐ、公平な未来」というテーマの下、ミモザのブーケを無料で配布します。このイベントでは、先着1,000名がブーケを手にし、国際女性デーの象徴であるミモザを手にすることで、より多くの人にこの日を認識してもらおうとしています。また、街頭では「日本は女性が活躍できる国になった？」という意識調査を行い、一般の方々の意見や思いを集め、ジェンダーの問題についての理解を広める機会ともなります。

社内イベントでの支え合いの文化

続く3月13日には、ランスタッド赤坂本社のスタジオと全国の支店をリアルタイムでつなぐオンラインイベント「Give to Gain ～支え合い、ともに成長する～」を開催します。この55分間のプログラムでは、女性管理職とその上長が登壇し、支援が成長にどのように繋がったかを語ります。さらに、全国各地の拠点をつなぐ「ミモザリレー」中継が行われ、各拠点の「自慢の女性社員」や「働きやすさの工夫」などが紹介されます。

特に注目されるのは、社員が実際の体験を通じてどのように「メンターシップ」が機能しているかを語るセッションです。希望する個人が支援されることによりどのように成長してきたのか、リアルなストーリーが展開される予定です。

ジェンダーERGによる取り組み

今回のイベントは、ランスタッドのジェンダーERG（エンパワーメント・リソースグループ）によって企画されています。彼らは、支え合う文化の重要性を認識し、組織全体でのEDI（Equity, Diversity, Inclusion）についての理解を深める活動を推進しています。今年の国際女性デーのテーマも「GIVE to GAIN」であり、他者への支援がどのようにして個人の成長や組織の力に反映されるかを探求しているのです。

まとめ

ランスタッドのこれらの取り組みは、単なるイベントに留まらず、企業文化の醸成、支え合いを通じた成長、そして多様性の理解の深化を目指しています。国際女性デーに関連した一連のイベントを通じて、女性の活躍がより広まることを期待しています。ランスタッドは、こうした活動を通じて未来の働き方を変える一助となることを目指しています。この機会にぜひ、現場の声を聞き、支え合う文化の重要性について考えてみましょう。