#Monoridge #七十七ヒューマンデザイン #地方採用モデル

地域人材紹介との新たな挑戦

七十七ヒューマンデザイン株式会社は、宮城県仙台市を拠点にくる地域に根ざした人材紹介を行っています。これまで同社は、スカウト活動に依存した集客モデルで運営してきました。しかし、効率的な採用活動を目指し、SNS広告を利用した新たな手法を導入しました。

課題の明確化

従来のモデルでは、スカウト活動に多くの時間を費やしており、特に地方市場特有の人材不足が影響していました。スカウトにかかる工数が大きく、本質的な求職者理解に時間を割けないという課題がありました。
そのため、送客サービスを利用するのも難しい状態でした。企業としても、「東京型」のモデルが通用しない地方特有の課題を乗り越える必要がありました。

新しい集客モデルの導入

七十七ヒューマンデザイン株式会社は、Monoridgeの「マーケティング支援事業」を導入し、SNS広告とランディングページ（LP）を組み合わせた新たな集客手法を確立しました。これにより、スカウトと広告経由の面談割合を5:5へと再設計し、集客の流れを多様化しました。
また、Monoridgeによる地方市場特性を考慮したKPI設計と広告運用、そしてLPの改善を行い、集客効果の向上に繋がっています。さらに、着座率や承諾率向上に向けたシステム開発も行われました。

実現した成果

新しいモデルを導入した結果、目標を下回るコストでの面談実施を実現しました。スカウト依存からの脱却に成功し、キャリアアドバイザー（CA）が求職者に対してより本質的な提案が出来る時間を増加させることができました。

未来への展望

今後は宮城県だけでなく、近隣県にもシステムを展開し、UIJターン層へのアプローチを強化することを考えています。また、CRMの活用やCAの育成体系を構築し、持続可能な成功モデルの確立を目指す方針です。
「短期だけでなく地元に寄り添った長期的な支援ができるモデルを作り上げたい」と須永様は熱く語ります。

Monoridgeの関与

Monoridgeは、地域特有の課題に耳を傾け、データドリブンなアプローチで支援しています。お互いの成長を促すパートナーシップを築きながら、地域経済の活性化に貢献するという使命を持ち続けています。

編集後記

今回の事例は、地方市場における人材紹介の新しい可能性を示しています。七十七ヒューマンデザイン株式会社の取り組みは、他の地域業者にとっても参考になる要素が多く含まれており、地方経済の再生に向けた重要な一歩と言えるでしょう。これからの展開が非常に楽しみです。

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