メットライフ、フォーチュン誌のベスト100に3年連続選出！その理由とは

メットライフが段違いの評価を受けた理由

2025年4月2日、米国のフォーチュン誌が発表した「働きがいのある会社ベスト100」において、メットライフが選出されたことが発表されました。これは、社内の企業文化がいかに重要視されているかを示すものであり、本稿ではその詳細に迫ります。

メットライフとは

メットライフは1868年に設立された、生命保険と年金の分野で世界的に展開する企業です。現在、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東の40以上の市場で強固な基盤を築いています。メットライフは企業のパーパス（目的）を「よりたしかな未来を築く」とし、個人・法人に対して多様な金融サービスを提供しています。

フォーチュン誌の評価基準

メットライフが選出された理由を探るためには、フォーチュン誌の評価基準を理解することが重要です。フォーチュン誌は、Great Place To Work社の独自の調査を通じて信頼度の高い職場環境を持つ企業を評価します。対象となるのは、米国の130万人以上の従業員からの匿名フィードバックで、このフィードバックを企業の人事データと照合し、60の質問に対して一貫して高いスコアを獲得した企業のみが選ばれます。

社員の声が反映

メットライフの社長兼最高経営責任者、ミシェル・A・ハラフ氏は、「メットライフがこの評価を受けたのは、社員が私たちのパーパスを実現するためにどのような思いで働いているかが反映されている」とコメントしています。さらに、最高人事責任者のShurawl Sibblies氏も、「メットライフを特別な場所にしているのは、まさに社員である」と強調しています。このように、メットライフでは社員の声を大切にし、インクルーシブな企業文化を根付かせています。

調査結果から見える信頼性

Great Place To Work Trust IndexTMの調査によると、92%のメットライフの社員が、他人に対してメットライフで働くことを誇りに思っていると回答。さらに86%は、メットライフを「働きがいのある職場」と評価しました。このような社員の意識こそが、メットライフの成功の鍵となっています。

3年連続の選出

実は、メットライフがフォーチュン誌の『働きがいのある会社ベスト100』に選ばれるのは今回で3年連続。この結果は、長期的な企業価値の創造にも寄与しています。加えて、メットライフは2024年の「世界で最も働きがいのある会社」にも25社のうちの1社として選ばれています。

最後に

このように、メットライフの企業文化や社員の働きがいが、フォーチュン誌による評価に繋がっています。これからもメットライフは、社員一人一人の声を大切にし、より良い企業文化を築いていくことでしょう。2025年の詳細な結果は、フォーチュン誌のウェブサイトで確認できます。

以上がメットライフの働きがいのある企業としての評価の背景です。今後の展開に注目が集まります。