LULLとネットイヤーグループが若手エンジニア育成に向けたReact研修を共同実施

LULLとネットイヤーグループが仕掛ける新たな研修プログラム

2023年、株式会社LULL（渋谷区）とネットイヤーグループ株式会社（中央区）は、若手エンジニアの育成を目的としたReactの研修プロジェクトを開始しました。この施策には、IT業界のフロントエンドエンジニアに対する需要の高まりが背景にあり、特にReactのスキルを持つエンジニアが求められています。両社はそれぞれの特性を活かし、即戦力となるエンジニアの形成を目指しています。

背景と目的

近年、IT分野でのフロントエンドエンジニアの需要は急激に高まっています。中でも、Reactを使いこなす技術者の需要が特に増加しています。その中で、株式会社LULLは若手のエンジニアたちが持つ潜在能力を引き出すため、ネットイヤーグループの豊富な実績と教育ノウハウを取り入れた研修プログラムを開発しました。このプロジェクトで若手エンジニアがどのように成長できるか、注目が集まっています。

プロジェクトの概要

この研修プログラムは、5つのフェーズから構成されています。

1. プロジェクトとカリキュラムの構築
両社の協議により、カリキュラムが設計されました。実際に現場で求められるスキルを抽出し、質の高い内容が詰まったカリキュラムを構築。短期間で実践的な技術を身につけられる内容となっています。

2. 参加メンバーの選定
プロジェクトに賛同する若手エンジニアを意欲的に選び、React.jsの必要性と業界の動向を説明。参加者自身がキャリアを描く中でモチベーションを保つことを重視しました。

3. 研修の実施
ネットイヤーグループから経験豊富な講師陣が、Reactの基礎から応用までを系統的に指導します。毎週火曜日と水曜日に行われる講義後、参加者には課題が与えられ、繰り返しの演習を通じて質の高い学習が行われます。

4. 成果物の制作と発表
参加者は、自分たちのテーマに基づいたReactを利用したプロジェクトを制作し、発表会を開催。限られた期間内で要件定義や開発、発表までを自身で行うことが求められ、クリエイティビティと実践力を試されることになります。

5. 評価とOJTへの展開
研修の成果に対するフィードバックを受けるとともに、実際のReact開発プロジェクトでのOJTが進行中です。参加者は、研修を通じて得たスキルを実戦でさらに磨くことが求められます。

今後の展望

今後、LULLとネットイヤーグループは、このプロジェクトを礎に、React以外にもAI開発など最新技術を取り入れた研修プログラムの開発を進める計画です。また、受講者が習得した技術が実際のプロジェクトで活かされることも重視。この取り組みを通じて、IT業界全体の技術力向上につながることが期待されています。