2025年の最低賃金大幅アップとその影響を探るセミナー

2025年の最低賃金が前年に比べて大幅に引き上げられることが決まりました。特にA・Bランクは63円、Cランクは64円上昇するという結果になっています。この引き上げは、物価の上昇が理由とされており、労働者の生活をさらにサポートする狙いがあります。しかし、この変動は企業にも新たな挑戦をもたらすことになります。

新しい最低賃金とは

今年度の改定幅は、地域によっても差が見られ、特にCランクの引き上げ幅が目立ちます。Cランクの賃金改善が高速で行われる背景には、地域ごとの労働需給の変化があります。また、最低賃金を下回る賃金を支給することは法律に反するため、違反企業には最大50万円の罰金が科せられるリスクが伴います。

特に月給制の社員に関しては、賃金を「時間単価」に換算してその妥当性を確認することが必要です。この点に留意しながら、企業側は十分に準備を進める必要があります。さらに、各都道府県ごとの最低賃金発効日も10月から11月に分かれているため、これも見逃せないポイントです。

セミナーについて

このような状況を受けて、2025年9月30日（火）に、最低賃金に関するセミナーが開催されます。開催時間は12:00から13:00で、場所は千代田区紀尾井町本社ビルの6階です。このセミナーでは、参加者の疑問に対して具体的なアドバイスが得られます。たとえば、以下のようなテーマが取り上げられます。

- 今年の最低賃金の改定幅
- Cランクの引き上げ幅が増加した背景
- 月給者を時間単価に換算する方法
- 都道府県ごとの適用日
- 最低賃金違反のリスクとは

論者には、特定社会保険労務士の小野純氏が登壇します。小野氏は企業や教育機関での労務研修での経験が豊富で、「法律を現場に活かす」という視点からの講義に定評があります。彼は雇用クリーンプランナー資格の監修も行っています。

クレア人財育英協会とは

このセミナーを主催するのは、一般社団法人クレア人財育英協会です。こちらは2023年に設立された、（株）SAのグループ会社。雇用や労務、ハラスメント防止に関する各種資格や研修事業を展開し、実務に直結した学びを提供しています。労働環境を整えるための「雇用クリーン事業」に特に力を入れており、すでに650名以上が「雇用クリーンプランナー」の資格を取得し、企業や自治体、教育現場で活躍しています。

詳細はこちらの公式サイトを確認してください。労働者の権利を守るためにも、最低賃金の動向とそれに関する知識を深める良い機会です。ぜひ参加を検討してみてください。