BetaMind、新たに「採用決まるくん」を提供開始
株式会社BetaMindは、2025年6月4日に企業のダイレクトリクルーティングを支援する新しいAIエージェント、「採用決まるくん」の提供を開始しました。昨今の人手不足や採用競争の激化に対処するため、企業が新たに採用手段を模索する中、BetaMindは自社の課題を解決するために技術を活用したサービスを立ち上げました。
サービス提供の背景
日本の企業は、優秀な人材を採用するための競争がますます厳しくなっており、従来の求人広告や人材紹介だけでは成果を上げることが困難な状況です。そのため、採用企業はダイレクトリクルーティングやリファラル制度を強化していますが、そのコストや人事担当者にかかる業務負荷が課題でした。
BetaMindも、昨年の「Product Boost」事業の立ち上げ以来、実際に人材採用に関わる中で痛感したこの課題を解決すべく、「採用決まるくん」の開発に至ったのです。
AI時代の新しい採用の形
BetaMindは、「採用決まるくん」を通じて、「AI時代の新しい採用のカタチを作る」ことを目指しています。このエージェントは、人事だけでなく、求職者にとっても素晴らしい体験を提供するために設計されています。AIと人事が協力することで、より業務の付加価値が高まり、効率的な採用活動が実現できるのです。
「採用決まるくん」の特徴
「採用決まるくん」は特に中途採用支援に特化したAIエージェントで、さまざまな採用業務を自動化し、成果を最大化します。
1.
専属のAIエージェントの構築
各企業の求人要件に基づき、HRの知見をもとにしたヒアリングを行い、専属のAIエージェントを構築します。
2.
高精度な候補者の抽出
求人票の条件に応じて、マッチ度の高い候補者を自動で抽出し、リスト化します。
3.
パーソナライズスカウトメッセージの作成
候補者に最適なポジションである理由や魅力を伝えるスカウトメッセージを生成し、効果的にアプローチできます。
4.
多様な業務プロセスの自動化
書類選考や日程調整など、面倒なソーシング業務をAIが自律的に行うことで、HR担当者は本質的な業務に集中できます。
導入企業の反応
導入企業の一つである株式会社Jiteraの沼田COOは、「採用決まるくん」の導入後、運用担当が求人要件を丁寧にヒアリングしたことで質の高いアプローチができ、母集団形成に成功しているとコメントしています。これにより、企業の成長を支える貴重なツールとなっているようです。
今後の展望
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BetaMindは「採用きまるくん」を通じて、今後も中途採用業務の課題解決に向けたAIエージェントの提供を続けていく予定です。書類選考や日程調整、人材紹介エージェントとの連携など、実際の採用業務をより効率的にサポートしていくことを目指しています。
BetaMindについて
株式会社BetaMindは、東京都渋谷区に拠点を持つ企業で、プロダクト開発支援や生成AI関連サービスを展開しています。今後も、革新的なサービスを追求し続ける姿勢で、業界の進化をリードしていくことでしょう。