2025年度版DX・データ活用・AI人材育成調査結果を発表

2025年度版DX・データ活用・AI人材育成に関する企業調査レポート

現在、デジタルトランスフォーメーション（DX）や人工知能（AI）を導入する企業が増加する中、その実態や進捗状況は外からは見えにくいものであります。しかし、リーダーシップを持つ企業が取り組むDXやAI活用は、さらなる進展をみせていることが最新の調査で明らかになりました。

調査の目的

本調査は、企業が現在直面している課題を明らかにし、今後の活動に役立つ情報を提供することを目指しました。調査結果から分かったことは以下の通りです。

主な調査結果

1. 実行段階への移行
DXの取り組みは、もはや構想段階に留まらず、多くの企業で実行フェーズへと進んでいます。

2. 現場レベルの活用
データやAIの活用は進んでいるものの、主に現場や部門レベルでの使用が中心となっています。

3. AI活用の定着度
AIの本格運用を行う企業が過半数に達しましたが、一方でその定着度にはばらつきが見られます。

4. 人材育成の重要性
企業が不足しているのは、高度な技術者ではなく、実務に根ざした人材やスキルであることが分かりました。

5. リスキリングのニーズ
多くの企業が人材不足に対処するためにリスキリングを推進しています。

6. 経営層の理解
経営層のDXに対する理解度は向上しているものの、次の課題は実行環境への移行となっています。

調査結果からの考察

この調査から、日本企業はDXやAI活用を単なる始まりの段階ではなく、成果を挙げる段階へと進展させることが求められています。しかし、その進捗を阻む要因は技術力不足ではなく、データ解析やAIに基づいた意思決定を実現するための人材の育成にあることが明らかです。これを踏まえ、DX・AIを一過性の取り組みに留めず、実務に結びつく人材育成を中核とした取り組みが敷かれる必要があります。