ウィルグループ、社員の経済的幸福度向上プロジェクトを始動

ウィルグループ、社員のファイナンシャル・ウェルビーイング向上へ

株式会社ウィルグループは、社員の経済的幸福度を本気で向上させるため、マネーフォワードホーム株式会社と連携し、伴走型プロジェクトを開始しました。このプロジェクトの一環として、家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」を活用し、外部の税理士によるサポートを受けながら、資産形成の支援を行っていきます。

プロジェクトを始める背景

近年の物価上昇や賃金の伸び悩みは、多くの人々にとって将来への不安感を募らせています。このため、個人の資産形成がますます重要視されるようになりました。しかし、多忙な生活の中で金融や投資の知識を学ぶ機会は少なく、多くの人が「何から始めればよいか分からない」という声を上げています。企業側でも、単に給与や福利厚生を充実させるだけでなく、社員一人ひとりが自ら資産を築く力を育むことが求められています。

ダントツWILLプロジェクトの始動

ウィルグループは、2024年5月にスタートした「ダントツWILLプロジェクト」を通じて、社員の「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の全ての側面を高め、より充実したライフスタイルをサポートしていくことを目指しています。「暮らす」というテーマでは、社員の生活水準を向上させるための様々な取り組みが展開されています。

その中で金融リテラシーの向上も重要なテーマとして取り上げられています。しかし、実際に資産運用に踏み出せない社員も多く、学びから実践へと繋がる支援が必要だと感じられるようになりました。

新しい財務知識へのリーチ

このプロジェクトでは、社員が自信を持って資産運用を進められるように、家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」を活用します。また、資産形成についてのテーマを提供する外部アドバイザーの税理士と連携し、彼らが必要とする具体的なサポートを行います。これにより社員は、自らの経済状態を把握し、より賢い選択を行うことができるようになるでしょう。

社員が経済的な安心を得ることで、自分らしいライフプランを描くことが可能になります。これが、ウィルグループが目指す「ファイナンシャル・ウェルビーイング」の基盤となります。

社員のニーズに応える

実際に社内で金融リテラシーに関するアンケートを実施したところ、約75%の社員が消極的な回答を示しました。多くの社員が、会社が金融知識の獲得機会を提供しているかどうかについても疑問を持っていたことが明らかになりました。こうした現状を踏まえ、ウィルグループはさらなる支援の余地があることを認識し、社員のファイナンシャル・ウェルビーイングを向上させるためにさらなる努力を続けていく意向です。

プロジェクトの進行スケジュール

このプロジェクトは2025年11月から始動し、税理士による定期的なセミナーや「マネーフォワード ME」を用いた資産管理サポートを通じて、1年間にわたり実施されます。。

ウィルグループの担当者は、「社員の暮らしの水準を大いに向上させることを目指して、金融リテラシー向上に取り組んでいきます。社員一人ひとりが自信を持って自発的に資産形成を進められるよう、私たちの知識や経験を活かし支援していきます。」とコメントしています。

ウィルグループは、今後もこのプロジェクトを通じて多くの社員の経済的幸福を追求していくことで、全体的な働きがいや生活の質を向上させることを目指しています。彼らの努力が社員一人一人の未来を明るく照らすことでしょう。