海外IT人材採用を加速させるプラットフォーム「ResumeNo Global」発表

日本企業のIT人材不足を解消する新サービス「ResumeNo Global」

AI技術が急速に進化する中、国内のIT人材不足が深刻な問題となっています。経済産業省の発表によれば、2029年にはおよそ79万人のITエンジニアが不足するという予測が出ています。そんな中、株式会社InnovativeAIが新たに開発した「ResumeNo Global」が、企業が海外の優秀なAI／ITエンジニアを採用するための強力なサポートを提供します。

「ResumeNo Global」の特徴

1. 最速即日採用

「ResumeNo Global」では、企業が必要とするエンジニアの採用が最短で即日から可能です。煩雑な選考プロセスをAIが代行するため、書類審査や技術面談に関する時間や手間を大幅にカットできます。これにより、リソースが限られた企業でもスムーズに海外のタレントを取り込むことができます。

2. オールインワンプラットフォーム

採用における全ての手続き、つまり契約や支払い、税務関連の処理を一括して行います。これにより、日本企業は法律や為替リスクを意識する必要がなくなり、安心して海外エンジニアと業務を進められます。

3. コンサルティングサービス

単に人材を紹介するだけではなく、採用後の支援にも力を入れています。新しく採用したエンジニアのオンボーディングや、評価制度の設計、リモートでの開発プロセス構築に必要なノウハウを提供することで、文化や言語の壁を克服し、より効率的なチーム作りをサポートします。

日本に最適な外国人IT人材

現在、インドやベトナム、韓国、中国など若年層のIT人材が急増しています。日本の企業がこのグローバルな市場に目を向けることは、ID人材不足を解消するための重要なステップと言えるでしょう。すでに日本を代表する企業であるメルカリやマネーフォワードも、海外からのエンジニア採用に積極的に取り組んでいます。

株式会社InnovativeAIの代表取締役、潮平波琉氏は、「新ミッション『Global to Japan』のもと、海外の優秀なエンジニアと日本企業をつなぎ、IT人材不足解消に全力で取り組みます。」と語っています。

まとめ

「ResumeNo Global」は日本企業にとって、効果的に優秀なAI／IT人材を確保するための新しい解決策です。海外の人材を取り込むことで、企業は成長を加速させることができ、IT業界全体の底上げにも寄与します。興味のある企業はぜひ、先着順での利用を検討してみてはいかがでしょうか。お問い合わせは、公式サイトから受け付けています。