女性活躍を評価されたNOK、ESG指数に初選定される

女性活躍を評価されたNOK、ESG指数に初選定

NOK株式会社が、2025年に日本企業向けの「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」に初めて選ばれました。この指数は、性別多様性の推進に優れた企業を評価し、多様な人材の活躍を後押ししています。NOKの選定は、持続可能性を大切にし、社員が力を発揮できる環境づくりの成果です。

NOKの取り組みと成果

NOKグループは、持続的な成長を実現するため、多様な人材が持つ強みを最大限に活用できるよう、さまざまな施策を実行しています。自主的な職務体系や公平な評価制度、教育プログラムの見直しなど、多様性の重視が行動に表れています。その一環として、働く環境の整備を進めており、特に女性の活躍を促進するための取り組みを本格化させています。

さらに、最新の情報をもとにしたグローバルなサステナビリティ活動を展開し、特に気候変動対策を強化しています。TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）に基づくシナリオの見直しを行い、環境への影響を軽減すべく積極的に努力しています。これにより、企業の透明性を向上させ、情報開示の範囲も拡大しています。

ESGデータブックの発行

特に注目すべきは、2025年7月に発行される「ESGデータブック2025」です。この資料では、NOKのサプライチェーンマネジメントと共に、製品の品質管理や保証に関する情報も提供されます。事業運営についての透明性を保ちながら、持続可能な社会の構築に向けた努力をしっかりと示しています。

MSCI日本株女性活躍指数（WIN）について

「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」は、金融サービス会社MSCIによって開発されたESG投資向けの株式指数です。日本企業の中から、女性のキャリア形成や多様性推進に力を入れている企業が厳選されます。具体的には、社員の男女比や勤続年数といった指標に基づき、情報開示を充実させる企業を中心に評価されます。NOKの選定は、企業の社会的責任への取り組みが評価された結果であり、今後の活動への期待が高まります。

GPIFが採用するESG指数

日本の年金運用を担うGPIF（年金積立管理運用独立行政法人）が採用するESG指数には、"FTSE Blossom Japan Index"や"S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数シリーズ"などが含まれています。これらの指数は、投資家にとって持続可能な企業を理解するための役立つ指標となっています。NOKが選ばれたことは、同社のESGへの取り組みが広く認知されてきた証とも言えるでしょう。