2026年4月からの食事補助非課税枠拡大に向けた実践ガイドの提供

2026年4月からの食事補助非課税枠拡大に向けた実践ガイド

福利厚生サービスを提供するワオ株式会社が、2026年4月に施行される食事補助の非課税枠の拡大に関する実務支援資料を無料で公開しました。このガイドは、企業の総務や人事担当者が実際にどのように対応していくべきかを詳しく解説した内容となっています。

ホワイトペーパー公開の背景

2026年4月から、企業が従業員に提供する食事補助の非課税上限が現在の月額3,500円から7,500円へと引き上げられることが決定しました。これにより、企業は節税の機会を逃すことなく、従業員の満足度を高めることができる大きなチャンスが生まれます。しかし、制度変更に関する情報には、具体的に何を始めればよいのかわからないという声も多く聞かれます。この資料は、そのような課題を解決するために作成されました。

実務ガイドの内容

5ステップの概要

このガイドでは、食事補助制度の導入準備を5つのステップでサポートします。

STEP 1：改正の概要とスケジュールを把握する
制度変更の内容及び、実際の導入までのタイムラインを説明します。この内容を理解することで、迅速なアクションが可能になります。

STEP 2：企業にとっての具体的メリットを試算する
例えば、100名規模の企業の場合、給与支給と比較した際の食事補助としての支給は、社会保険料の削減に繋がり、年間約135万円の節税効果が期待できるという具体的な試算を示します。

STEP 3：制度活用に適した食事補助サービスを選ぶ
自社のニーズに合わせて、どの食事補助サービスが最適かを診断し、5つのサービスタイプから選択します。

STEP 4：社内アンケートで従業員のニーズを把握する
経営層への提案に活用するため、従業員の意見を集めるためのアンケート項目の例を紹介しています。

STEP 5：経営層へ提案し、稟議を通す
提案書や稟議書のテンプレートも収録しており、実務にすぐ使える形式で提供します。

資料ダウンロード方法

このホワイトペーパーは、特設ページから無料でダウンロード可能です。興味のある方はぜひご利用ください。

ダウンロードURLは次の通りです：食事補助のホワイトペーパー

「社食DELI」について

同社が運営する「社食DELI」は、オフィスの一角を利用して、日替わりの弁当を対面で販売する福利厚生サービスです。これにより、従業員の昼食環境を整えると同時に、初期投資や在庫管理の手間を軽減し、高い納得感を得られる仕組みを提供しています。

- 多彩なメニュー：毎日30種類以上の和洋中を提供し、季節限定メニューも充実。
- 運営の省力化：販売スタッフが常駐し、発注から撤収までを一括サポート。
- 導入がスムーズ：設備投資なしで手軽に開始可能。
- リーズナブルな価格設定：1食あたり350円から利用でき、企業補助を活用することで満足度の向上が期待できます。

ワオ株式会社について

ワオ株式会社は、社員のウェルビーイング向上と企業価値を高めるサービスを提供する企業です。具体的には、「社食DELI」を始めとした様々な食事支援サービスを展開しています。顧客のニーズに応じたさまざまな事業を通じて、企業と従業員の両方を支える取り組みを行っています。青天井なキャリア形成を促し、次世代のオフィス環境を充実させる彼らの事業は、今後も多くの企業に影響を与えることでしょう。