外国人ドライバー採用支援の新しい形、キャムコムグループの挑戦

近年、運輸業界においてドライバー不足が深刻化している中、キャムコムグループが新しい取り組みを始めました。特に、地方の運送会社では若手人材の確保が難しくなっています。このような背景の中、キャムグローバルおよび綜合キャリアオプションは、外国人ドライバーの採用支援を行い、2025年8月4日に富田運輸に初めて外国人ドライバーが入社したことを発表しました。

特定技能制度の導入

2024年3月に「特定技能1号」が自動車運送業分野に追加され、トラックやバス、タクシーのドライバーとして外国人が働くことが可能となりました。最近の調査によると、運送業者の約60%が必要なドライバー数を確保できていないとの報告があり、この制度の導入は業界にとって大きな期待を寄せられています。

過去には多くの運送会社が「求人情報を掲出する」「協力会社に委託する」などで対応してきましたが、それでも求人数以上にドライバーが不足する現状があります。この状況を改善するためにも、特定技能制度は必要不可欠な施策となっています。

新たな仲間、タイ出身のドライバー

富田運輸に入社したスワンナポンさんとシリパッタラトーンさんは、いずれもタイ出身の男性です。スワンナポンさんは「アニメに興味を持ち、日本での仕事を希望しました」、シリパッタラトーンさんは「運転が好きなので、トラックドライバーとして働くことを夢見ています」と語ります。彼らは今後、大型免許を取得し、同年中にドライバーとしてデビューする予定です。

キャムコムグループの一貫した支援体制

キャムコムグループは、外国人雇用に関する包括的なサービスを提供しており、ドライバーの採用、資格取得のサポートから、入社後のライフサポートまで一貫して行う体制を整えています。これにより、企業は外国人ドライバーを安心して受け入れることができるようになります。

在留資格・運転免許の取得サポート

キャムコムグループでは、外国人ドライバーに対し、在留資格や運転免許の取得をサポートしています。これにより、外国人が日本で円滑に働ける環境を整えることができるのです。

メディアでも注目の取り組み

この取り組みは、多くのメディアで取り上げられ、社会的にも大きな関心を集めています。いくつかのニュース記事では、特定技能制度の導入が如何に運送業界に貢献するかが紹介されています。運輸業界における外国人ドライバー採用は、今後ますます重要なテーマとなるでしょう。

これらの取り組みを通じて、キャムコムグループは「働く」に関する社会課題をビジネスで解決することに貢献していくことを目指しています。新しい雇用の流れが生まれ、運送業界の未来がより明るいものとなることを期待しています。