訪問看護の未来を切り開く堀田沙希さんの挑戦と熱意を探る

訪問看護の未来を切り開く堀田沙希さんの挑戦

大阪市西成区に位置するファミリア訪問看護ステーションの管理者、堀田沙希さんは、30代で一念発起し、元ヨガ講師から看護師への道を歩み始めました。彼女は、シングルマザーとして2人の子供を育てながら、訪問看護の現場において「全ての利用者に毎月会いに行く」という信念を貫いています。これにより、訪問看護の質を高め、地域内での信頼関係を構築することに注力しています。

堀田さんは、株式会社eWeLLの提供する訪問看護専用電子カルテ「iBow」を利用して、業務の効率化を図りつつ、開業から1年足らずで事業を順調に成長させています。彼女が動画インタビューで明かしたその背景を深掘りしていきましょう。

直接会いに行くことが信条

訪問看護といえば、体調管理や医療的なケアを行うだけでなく、利用者の生活を支えるための多岐にわたる業務が伴います。堀田さんはその中でも特に「直接会いに行く」という姿勢を重視しています。利用者はもちろん、ケアマネジャーや地域の関連業者とも直接顔を合わせることで、信頼関係を築いています。これにより、より良いサービスを提供できる基盤を作り出しています。

iBowを選ぶ理由

ファミリア訪問看護ステーションでは、システム導入の際に多くの選択肢がありました。堀田さんは数社の説明を受けて比較した結果、iBowを選択しました。その大きな理由は、業務効率化を図るだけでなく、レセプトの品質向上にも寄与するからです。iBowでは、夜間や早朝などの加算が自動で反映され、他のシステムとは異なり、自動的にチェックが入るため、加算の取り漏れを防げます。

堀田さんは「本業は看護師。看護のケアに時間を費やしたい」と語り、iBowの「事務管理代行サービス」を導入することで、時間の使い方を効率化しました。以前はレセプトの調べ物に多くの時間を費やしていましたが、今は訪問や外回りにもっと集中できています。

事業成長の秘訣

堀田さんが訪問看護事業を成長させるためには、信頼の上に成り立つ人間関係と、業務改善の取り組みが欠かせません。利用者だけでなく、多職種の関係者とのつながりを大事にすることで、彼女は地元での信頼度を高めてきました。このアプローチは、訪問看護が単なる医療行為だけでなく、地域社会に根ざした支えとしての役割を果たすことにつながっています。

このように、日々の行動がひとつひとつ地域に根付いている堀田さんの姿勢は、多くの看護師やケアワーカーのモデルとなるはずです。彼女のインタビューを通じて、訪問看護事業の明るい未来を見ることができ、視聴者も勇気をもらえることでしょう。