孤独を乗り越える！女性経営者のための特別講座が始動

女性の後継者や経営者が直面する孤独やプレッシャーに寄り添った新しい実践講座が、2026年5月24日（日）から開講されます。このプログラムは、ファミリービジネスや事業承継に関わる女性を対象としており、特に参加者同士の交流を重視して設計されています。

女性後継者の声と実態

最近、ファミリービジネスに携わる女性後継者へのヒアリングを行ったところ、参加者のほとんどが男性であるイベントや講座が多く、本音を話せる環境が整っていないことが分かりました。また、「こうあるべき」という期待に応えようとするあまり、自分自身の理想を見失ってしまうことがあるという声も寄せられています。

二重の孤独

女性の経営者や後継者が抱える悩みは、ざまざまな要素が絡み合っています。特に「場の孤独」と「役割の孤独」といった二重の孤独感が問題です。場の孤独は、女性が参加する機会が少ないイベントが多く、共感を得られない不安を伴います。そして、役割の孤独は、家族や業界の期待に応えようとする中で、自分自身の経営がどこにあるのか分からなくなってしまうことです。

実践講座の概要

この実践講座は、女性経営者が自らの声を聞き、自分の経営スタイルを見出すためのものです。全4回、最大12名限定という少人数制で、講師陣に早稲田大学の専門家を迎え、各回に本音の語り合いを取り入れていきます。特に、クローズド環境であることから、安心・安全なコミュニケーションの場を確保し、参加者同士のつながりを強化します。

学びの内容

本プログラムでは、以下の内容を学びます：

- ファミリービジネスの本質や課題、事業承継の選択肢
- ガバナンスの構築に関する情報
- 資産保全戦略
- リーダーシップ論

また、参加者には1on1コーチングやグループワークを通じて、経営スタイルを言語化し、実践的な知識を習得する機会が提供されます。

特別ゲストと講師陣

第1回目には、伸栄商事株式会社の社長である三谷千里さんが特別ゲストとして参加予定です。彼女は自身の社長就任の際に経験した苦難や成長を語ります。

また、講師陣としては、早稲田大学国際ファミリービジネス総合研究所の米田隆氏や、元3Mジャパン執行役員の大久保孝俊氏が関与します。彼らはその専門知識を活かし、女性経営者が直面する課題に対して具体的な解決策を提示します。