経営者たちの新たな挑戦が始まる！「TOP MANAGEMENT CLUB」初開催

経営者たちの新たな挑戦が始まる！

2025年12月19日、株式会社C&R EVERLASTING STORY（通称C.R.E.S.）の主催により、特別なコミュニティ「TOP MANAGEMENT CLUB」の第1回が開催されました。このイベントには、上場企業の取締役やオーナー企業の経営者など、25名が一堂に会し、経営課題や事業承継について意見を交わしました。ここでは、その模様と今後の展望について詳しくお伝えします。

「TOP MANAGEMENT CLUB」とは

「TOP MANAGEMENT CLUB」は、C.R.E.S.が運営する「C.R.E.S. PARTNERS」というクローズドの勉強会です。参加者は、事業承継を考える経営者と大企業の役員経験者で構成されており、彼らが「対話」を通じてリアルな課題を共有し、刺激し合う場となっています。

今回のイベントでは、日野自動車元会長であり、現在はバイオベンチャーオーガンテックのCEOである下義生氏がプレゼンテーションを行い、C.R.E.S.の社長である山本淳史氏も承継案件の紹介を行いました。参加者は、それぞれの経験を活かしながら、本音でのディスカッションを行いました。

経営課題と事業承継へのアプローチ

参加者からは、経営の実務経験に基づいた具体的なアドバイスが飛び交い、事業オーナーたちが直面している課題に対して、現役の経営者たちがどのようにアプローチするかの実践的なアイデアが多数出されました。「経営者の知恵と想いを次世代にどうつなぐか」というテーマは、多くの参加者にとって共通の課題であり、真剣な議論が展開されました。

参加者の反応と今後の展望

参加者の中からは、「現役時代の緊張感が戻り、大変刺激的だった」との声が寄せられ、また、「実務経験者としての貴重なテーマに感銘を受けた」との感想がありました。これは、C.R.E.S.が目指す「想いごと託せる事業承継」の実現に向けた第一歩とも言えるでしょう。

「TOP MANAGEMENT CLUB」は、今後も継続的に開催される予定です。この取り組みを通じて、経営者たちが新たな挑戦を見つけ、次のステージへと進むためのきっかけを提供し続けていくとC.R.E.S.は力強く宣言しています。

C.R.E.S.の事業理念とその背景

C.R.E.S.は、経営者の後継者不在による企業の休廃業問題に強い危機感を抱いています。2024年には87,003人が職を失い、その多くは後継者不在によるものです。C.R.E.S.は、こうした現実から目を背けず、事業承継支援を社会的使命として立ち向かっています。

同グループが運営する「C.R.E.S. PARTNERS」には約30名の経験者が参画しており、独自のノウハウを駆使して、各企業の理念や誇りを大切にしながら新しい事業承継の形を実現していくことを目指しています。これは、単なる承継ではなく「魂ごと未来に繋ぐ」覚悟の表れであり、次世代リーダーの育成にも貢献することを狙いとしています。

最後に

「TOP MANAGEMENT CLUB」の取り組みは、経営者たちの学びと成長の舞台です。双方の意見が交わることで、新たなビジョンとアイデアが生み出され、共に未来へと進む力となるでしょう。C.R.E.S.は、この勇気ある挑戦を支援し続け、経営者の第二章を共に創り上げていきます。今回の詳細については、1月24日発行予定の『C.R.E.S. PARTNERS MAGAZINE』でも報告される予定ですので、ぜひご注目ください！