国立あゆみ保育園での研修レポート
2026年7月28日、東京都国立市にある国立あゆみ保育園で「不適切保育防止研修」と「メンタルヘルス研修」が行われました。これは、社会福祉法人絆友会が委託を受けて実施したもので、今後も合計4回予定されています。
研修の概要
この研修では、子どもの命と人権を守るための視点や保育者自身の心身の健康に重点を置いています。第1回目の研修は、「人権尊重と定義編」と「気づきとストレス理論」というテーマが設けられ、職員や地域の保育者たちが参加しました。講師として、保育士であり「ハッピーチルドレン」の代表でもある新城陽太氏が指導を行いました。
不適切保育防止研修
不適切保育防止研修では、参加者が保育における自身の関わりを振り返りながら、関わりの中で子どもの気持ちや信頼関係に与える影響について考えました。具体的な事例を交えつつ、参加者同士でディスカッションを行い、意見の交換が活発になされました。
このように、異なる施設や視点からの意見を共有することで、参加者は子どもの尊厳を重視した保育について深く考える機会を得ました。
メンタルヘルス研修
メンタルヘルス研修では、「感情労働」に焦点を当て、保育者としてのストレスや心身の状態をいち早く察知することの重要性が語られました。自身の感情を客観的に見つめ直すワークを通じて、日々の業務において無理をしすぎず、適度な休息と周囲への相談の重要性が強調されました。
また、参加者は研修を通じて必要なメッセージを伝えることの大切さを学び、メンタルヘルスの観点からも互いに感謝の気持ちを表すコミュニケーションが求められることを再認識しました。
参加者の反応
研修後に実施したアンケートでは、多くの参加者が「研修内容が業務に活かせる」との確信を持ち、9割以上が満足感を示しました。様々なコメントが寄せられ、「保育士は感情労働であることを再認識できた」「今後も研修を受けたい」という声が続出しました。
結論
国立あゆみ保育園での研修は、実践的でありながら参加者同士の交流が豊かで、保育現場での質の向上に寄与する重要な機会となっています。これからも続く研修を通じて、保育者自身のスキルや意識の深化が期待されます。
国立あゆみ保育園について
国立あゆみ保育園は1974年に開園し、「明るく、強く、正しく」というモットーで運営されています。多様な自然体験を通じ、子どもたちに多様な経験を提供することに力を入れています。これからも地域とのつながりを大切にし、子どもたちのための良質な保育を追求していく姿勢が見受けられました。