新しい働き方への道：出社とリモートワークの現実に迫る調査結果

近年、働き方が多様化している中、リモートワークの導入が進んでいますが、同時に出社継続の現実もあります。株式会社テクノルが実施した調査によると、オフィスで働く20代から30代の約4割が「完全出社」と回答し、実際にリモート勤務が普及している中でも、出社が求められている理由が明らかになりました。

調査の背景

テクノルは、オフィスワークを行う会社員20代から30代を対象に「働き方の多様化に伴う社内セキュリティ」の調査を実施しました。調査によると、リモートワークの普及は間違いなく進んでいる一方で、出社が求められる背景には、業務上の理由やセキュリティの観点が挙げられます。

出社が求められる理由

調査結果によると、完全出社を選択する理由は以下の通りです。

- 業務上の作業必要（49.4%）
- セキュリティの都合（25.8%）
- 経営方針や社内規定（23.3%）

特にセキュリティの観点は企業の情報漏洩防止対策が強化されていることが読み取れます。実際、リモート勤務者の57.3%が「業務制限がある」と答えた中で、顧客データや社内システムへのアクセスに制限がかかる状況が見られます。

リモート勤務のメリット・デメリット

さらに、リモート勤務に対して関心を持つ人は多く、自宅以外の場所で仕事をしてみたいと考える人は約60%に達しました。自由な働き方が生産性向上や仕事へのモチベーションを高める要因となるという意見が多く、特にプライベートと仕事の両立がしやすくなるという利点も強調されています。

セキュリティ対策が必要

働き方が多様化する中で、どこでも働ける環境を整えるためには、企業がしっかりとしたセキュリティ対策を講じることが重要です。リモート環境での業務に関する制限や課題は、情報漏洩への懸念から来ているため、企業側がこの問題を解消することが求められています。

働き方改革が企業の未来を決める

今、企業選びにおいての重要項目に浮上しているのが、リモートワークの環境です。調査でも、約70%の人がリモート勤務が可能な職場を求めています。フレキシブルな働き方は、ただの福利厚生ではなく、企業の競争力や従業員満足度に直結しています。

株式会社テクノルの提供するセキュリティ機器やサービスによって、安心してリモート勤務を行える環境が構築されることが期待されています。特に「MR-Filter Hey-On」などのクラウドサービスは、在宅勤務時でもオフィス同様のセキュリティを提供し、新しい働き方を支える重要な要素として注目されています。

まとめ

今回の調査から、企業が求める「社員の安全」と「柔軟な働き方」の両立が新たな課題であることが明らかになりました。今後は、出社とリモート、双方のメリットを生かした働き方をどのように実現していくかが、企業としての競争力を左右する重要な要素といえます。働き方の進化を支えるために、各社がどのように取り組んでいくのか、今後に注目が集まります。