新しい福利厚生プラン『SenGift』で社員のつながりを深めよう！

福利厚生ギフト『SenGift』が登場！

福利厚生に新風を吹き込む『SenGift』は、株式会社yuiが提供するeカタログギフトサービスです。価格はなんと1,000円（税別）からスタートでき、特に中小企業や多拠点企業にとって、導入のハードルを低く設定しています。この新しいサービスは、企業が押し進める福利厚生施策に対するニーズに応える形で開発されたものです。

SenGiftに込めた3つの意味

1. Sen = 1,000円

このプランの最大の魅力は、予算に優しい点です。企業はわずかな投資から始めることができ、経済的な負担を軽減しつつ福利厚生を導入していけます。

2. Sen = 線（つながり）

『SenGift』は、ただの配布ではなく、社員と会社との関係を築くための施策です。社員に贈られるギフトを通じて、「会社の気持ちが伝わる」という新たな体験を提供します。これにより、従業員とのつながりをより一層深めることが可能になるのです。

3. Sen = 選ぶ楽しさ

受け取る側が自分好みのギフトを選べるという利点もあります。同じような記念品ではなく、それぞれの好みに応じたアイテムを選べることで、受け取った人の満足度も大幅に向上します。

導入事例：ダイセーエブリー二十四株式会社

実際の導入例として、ダイセーエブリー二十四株式会社では、『SenGift』を利用して誕生日プレゼントを実施しています。社員とアルバイトスタッフすべてに公平に還元する仕組みを求めていた同社は、低価格での運用ができる『SenGift』に注目しました。

従来は、候補商品の選定や希望の回収、集計、発注業務を担当者が行い、その手間が大きな悩みのタネでした。しかし、SenGiftを導入することにより、従業員が自由にギフトを選べる環境が整い、希望回収や集計の手間が軽減されたのです。誕生日当日に会社からの気持ちが届けられる体験は、社員にとっても特別なものとなったようです。