Keywalker社がLeading Markの『ミキワメ』を導入し組織の幸福度向上を目指す

Keywalker社が導入した新サービス『ミキワメ』

株式会社キーウォーカー(本社：東京都港区、代表取締役社長：小林一登)が、株式会社リーディングマーク(本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田悠司)が提供する新サービス『ミキワメ』を導入しました。この先進的なサービスは、企業が採用や組織管理を改善し、働く人々の幸福度を高めるための強力なツールです。

『ミキワメ』とは何か

『ミキワメ』は、性格や心の幸福度を可視化することに特化したサービスです。これによって企業は、候補者とのマッチング精度を大幅に向上させることができ、また現職員の変化にも迅速に気づくことが可能になります。その結果、企業とその従業員が持続的に共存できる健全な関係の構築を目指すこの目的が、採用活動やマネジメント手法の根本的な変革をもたらします。

事業拡大と働きやすい環境づくり

株式会社キーウォーカーでは、事業拡大とともに採用強化を進める一方、労働環境の改善にも注力しています。この『ミキワメ』の導入は、候補者との相互理解を深める手助けをし、企業全体の運営がより与えられた能力を引き出すことを可能にします。今後も、働く人々が自身の持つ力を最大限に発揮できるような職場環境を目指し、組織体制の変革に努めていきます。

株式会社リーディングマークの紹介

『ミキワメ』を提供する株式会社リーディングマークは、2008年に設立された企業で、主にHR関連のサービスを展開しています。彼らの専門は「Personality Tech」として知られ、採用におけるミスマッチを防ぐ適性検査や従業員のウェルビーイングを図るサーベイなど、多岐に渡るサービスを提供しています。その他にも、優秀な就活支援サービスや会員制の職業支援プログラムを展開し、ますます成長を続けています。