心理的安全性の本質を学ぶ！企業の定着課題を解決するセミナー開催

心理的安全性の本質を探る！

2026年9月10日、福島県福島市にて、企業のリーダーや人事、広報担当者を対象にした「インナーブランディングセミナー」が行われます。このセミナーでは、福島の多くの企業が抱える人材採用後の定着問題やメンタルヘルス不調について、真の心理的安全性の重要性を学べます。主催は、株式会社イマジナです。

背景：企業の抱える深刻な課題

最近の調査結果によると、福島県内の企業の72.8%が「コミュニケーションやメンタルの不調」を人材育成上の主要な懸念事項として挙げています。職場環境が合わず早期離職する社員や、価値観の違いからコミュニケーションが途絶えてしまうことが問題視されています。このような中、企業は「心理的安全性」を意識する傾向がありますが、その多くは誤解に基づいています。

真の心理的安全性とは

一般に語られる「心理的安全性」は、互いを気遣い甘やかすだけの環境を指すことが多いですが、実際のところ、これは真の心理的安全性ではありません。ハーバード大学のエイミー・エドモンドソン教授が提唱する真の心理的安全性とは、企業としての明確な理念が存在し、目標達成に向けて自由にアイデアや意見を交わすことができる環境のことです。このような場があることで初めてチームは成長し、若手も意欲的に業務に取り組むようになります。

企業理念と貢献的EQの重要性

セミナーでは、組織における心理的安全性を実現するために必要な「企業理念」の浸透と、「貢献的EQ（心の知能指数）」の育成についても詳しく解説します。企業が何を目指し、どのような価値観を持つかを明確に示すことが従業員の安心感を生み出し、結果的に自発的な成長や信頼関係を築くことにつながります。

セミナーの具体的な内容

- 心理的安全性についての誤解と、その真の定義：優しさや甘やかしではなく、成果と成長を生むための環境づくり。
- 離職を防ぐための貢献的EQの育成：自己理解や他者理解を高め、職場内での良好な関係性構築。
- 企業理念を現場に浸透させる方法：世代間の認識ギャップを解消し、共通言語を育てる方法。

開催概要

- 日時: 2026年9月10日 (木) 10:00～11:30（開場 9:45）
- 会場: ホテル福島グリーンパレス孔雀の間（福島市太田町13-53）
- 対象者: 経営者、役員、人事・広報責任者
- 参加費: 無料（事前予約が必要）
- 特典: 経営や採用などに関する個別無料相談
- 詳細・申し込み: こちらをクリック

講師紹介

本セミナーの講師は、株式会社イマジナの代表取締役社長、関野吉記氏です。彼は15歳でアメリカへ留学し、21歳でイタリアで働き、26歳でニューヨークにて起業。その後、日本に戻り、イマジナを設立。これまでに3,000社以上の企業ブランディングと人材育成を手掛け、多くの著書も刊行しています。

この機会に、心理的安全性を再考し、企業の定着率を向上させるヒントを得てください。