プロ人材活用の新しい潮流──サーキュレーションの「プロシェアリング白書2026」発表

新たな時代のプロ人材活用を分析した「プロシェアリング白書2026」

株式会社サーキュレーションが、2026年6月19日に発表した「プロシェアリング白書2026」は、生成AIの活用の差がプロ人材の間で拡大している実態を報告しています。今回の調査では、プロ人材の39.2%が生成AIを日常的に使用していることが明らかになり、非稼働層との間に20ポイント以上の差が生じています。

この白書は、日本国内での労働人口が減少し続ける中、企業が直面する生産性向上の課題に光を当てています。OECD加盟国の中で、日本の労働生産性が低位にある現状を考慮すると、経営課題解決の手段としてのプロシェアリングの普及は今後ますます重要になることでしょう。

「プロシェアリング白書2026」の内容

1. 法人企業とプロ人材の活用実態
本章では、法人企業からのプロ人材への要求がどう変化しているかを探ります。特に、専門知識に加え、ソフトスキルの重要性が増していることがうかがえます。

2. プロ人材実態調査
フリーランスの増加傾向や「フリーランス新法」に関する調査結果も触れています。この新法がフリーランスの働きやすさや価格交渉のスムーズさに及ぼす影響が考察されています。

3. 生成AIの活用状況調査
生成AIがどのように外部のプロ人材市場を再定義しているのかが解説されています。AIによる業務効率化と創造性の融合が求められる時代の到来を示唆しています。

日本における働き方の変化

日本は現在、人生100年時代を迎えています。この影響で、シニア世代の働き方や副業、フリーランスの増加が著しく、これまでの働き方の常識が揺らいでいます。特に女性の活躍推進や終身雇用の崩壊が背景にある中、組織に頼らない働き方の選択肢が広がっています。

また、テクノロジーの進化に伴い、従来は個人の経験に依存していた領域でも、生成AIが大いに活躍しています。これにより、AIと人が協力し合う新しい働き方が模索されており、人間が持つ独自の感性や本質的な価値が今まで以上に重要視されるようになっています。

サーキュレーションのビジョン

サーキュレーションは、創業以来「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を目指してきました。プロシェアリングを推進することで、企業の経営課題を解決し、様々なプロジェクトを通じて社会全体に寄与することを目指しています。

今後、「プロシェアリング白書2026」を通じて、外部のプロ人材を活用することで、企業の変革に繋がる新たな提案を行っていくでしょう。それでは、最新の「プロシェアリング白書2026」の詳細を見てみましょう。この白書は、プロ人材を有効に活用し、変革を進める企業に関心を持つ方々にとって、貴重な情報源となることでしょう。