『エースが辞めない会社』を目指す！人事責任者向け少人数会食イベントのご案内

エースが辞めない会社を作るための交流会

2026年2月9日、渋谷の『KOBUSHI BEER LOUNGE & BAR』にて、人事部長や経営者を対象とした少人数会食イベント「採用の仕組み化について語る会」が開催されます。このイベントは、株式会社縁の本田正和氏と株式会社Abinの田中磨生氏が主催し、採用難が続く現在、企業が直面している問題を解決するためのステップを提供します。

企業の優れた人材が突然辞めてしまう現状に多くの経営者や人事責任者が頭を悩ませています。今回のイベントでは、どのようにして優秀な人材を確保し、彼らが辞めない環境を整えるかについての具体的な方法を討論します。参加者は、成功している企業がどのようにして採用単価を30％削減しながらも質を維持しているのか、また、企業の人事部門が効率的に機能する仕組みについて学ぶことができます。

参加条件と料金

このイベントには法人の執行役員や人材部門の責任者が対象となり、参加費は10,000円（事前決済）から11,000円（当日決済）となっています。この料金には、クラフトビールやカクテルの飲み放題、そして満足感のある食事が含まれています。参加資格を満たさない場合、追加費用が発生する点に注意が必要です。名刺の持参も求められ、ビジネスネットワークの拡大にも役立つ場となっています。

KOBUSHI BEER LOUNGE & BARの魅力

「KOBUSHI BEER LOUNGE & BAR」は、コワーキングスペースとバーの機能を併せ持ち、人と人とを結ぶ新しい形の場所です。ビジネスマッチングの面でも心強いサポートがあり、参加者同士のネットワーキングが容易に行える環境が整っています。

仕組み化の重要性

現在、採用の分野では、ただ単に人を集めるのではなく、組織の成長を支える人材をどう選ぶかが重要です。特に、経営者や人事の方々には、部下が自発的に動けるようになるための仕組み作りが求められます。HREやHRDといった高い専門性を有するだけではなく、経営全体に寄与する人事部門の構築が必要です。

イベントから何を得るか

このイベントでは、具体的な採用の成功事例や、エースが辞めない企業文化の醸成について、他の企業の実践例を共有しながら学びます。また、業界の勘所を押さえた人材育成やブランディングの方法論なども議論の対象です。

この貴重な機会を通じて、参加者は自社の人事戦略を見直し、再構築に向けた実践的なヒントを得ることができるでしょう。中でも、環境の変化に対応するための新しい採用の流れや、組織文化を作り上げるためのアイデアが求められています。

最後に、ビジネスチャンスを広げたい方や、社内外のネットワークを強化したい方々にとって、これ以上の機会はありませんので、ぜひご参加を検討ください。