注目の「HRogリスト」
2025-04-17 13:49:17

アルバイトタイムスが採用ニーズを捉える「HRogリスト」を導入!新たな営業戦略の実現へ

株式会社アルバイトタイムスが採用ニーズを捉える「HRogリスト」を導入



最近、株式会社アルバイトタイムスが人材業界向けの「HRogリスト」を導入し、その実績を公開しました。このリストは、株式会社フロッグが提供する求人ビッグデータを基にしたもので、特に東海エリアでの顧客獲得の効率化に貢献しています。アルバイトタイムスは、地域に特化したアルバイト求人情報メディア「DOMO!」や「DOMO! NET」を運営しており、競争が激しい市場の中での新規営業のアプローチをどのように最適化できるのかが問われていました。

導入の背景


アルバイトタイムスの小堤慎介様によれば、東海エリアには多くの競合が存在し、どの企業が採用ニーズを持っているのかを特定するのが難しい課題がありました。これが導入の大きな動機となっています。HRogリストのデータを活用し、自社の既存データベースと組み合わせることで、求人情報のトレンドをリアルタイムで把握することが可能になりました。

HRogリストの活用法


小堤様は、HRogリストを活用することで、自社のハウスリストに新たな情報を付加価値として加え、顧客の採用ニーズを把握しています。毎月、HRogリストの求人データを元に新たな営業先を見出し、インサイドセールス部門へ情報を提供する流れです。これにより、より精度高くアプローチする企業を選定できるようになりました。

導入効果


HRogリストを利用した結果、ローカル企業の採用ニーズの把握が可能になり、従来では捉えられなかった市場の動きを視覚化することができたとのことです。特に、首都圏での求人トレンドを先取りし、ローカル企業に有益な情報を提供できるようになったことが信頼の向上に寄与しています。こちらの戦略は営業力の向上に繋がり、すでに多くの新規顧客との接点を持つことに成功しています。

HRogリストの特長


小堤様は、HRogリストのデータ品質に高いコストパフォーマンスがあると評価しています。自社で同等の求人データを内製化する場合、そのコストはいかに高くつくか推測がつくほどです。また、HRogリストは情報が整理されており、必要な情報がローデータで提供されるため、自身で分析しやすい点も魅力です。これは戦略を立てる上で重要なポイントとなります。

今後の期待


最後に、今後HRogリストに期待することとして、データが豊富である反面、容量が重く扱いづらいものもあると指摘しています。アルバイトタイムスは、データをより軽快に取り扱えるよう、改善が進むことを望んでいます。これにより、さらなる営業の質向上が期待できるでしょう。

このように、「HRogリスト」の導入はアルバイトタイムスにとって営業活動の質を高め、効率化を図るビジネス戦略の一環として非常に重要な役割を果たしています。今後もデータの活用が期待される中、顧客のニーズに応える営業活動が続いていくことでしょう。


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