ワンキャリア初の「People & Culture Report」が示す新たなカルチャーの形

ワンキャリア初の「People & Culture Report」発表

株式会社ワンキャリアが、人的資本に関わる情報を深く理解してもらうことを目的とした「People & Culture Report」を初めて発表しました。このレポートでは、企業の内部文化や育成の取り組みなど、数値化が難しい重要な要素についても詳しく説明されています。

レポート発表の背景

ワンキャリアが展開するキャリアデータプラットフォームは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションのもと、データを通じて仕事選びを支援しています。この理念は、社員のキャリア形成を大切にする企業文化の基盤でもあります。

これまで、法令に基づいた人的資本情報はESGデータとして開示されてきましたが、数値だけでは捉えられない定性的要素も企業の競争力には重要だと考えています。新たに公開されるこの「People & Culture Report」では、人数や業績だけでなく、企業における「人」に対する向き合い方を可視化することを目指しています。

レポートの構成

この報告書は、以下の項目で構成されています。

- ミッション・コアバリュー: ワンキャリアが掲げる5つのコアバリューやそれを浸透させるための取り組み。
- ワンキャリアのいま: 現在の組織体制や事業規模の概要。
- 採用: 候補者の強みに焦点を当てた採用プロセスやリファラル採用の実際。
- 育成・表彰: 社員の成長を支えるための研修制度や表彰文化。
- 人事制度・働き方: 自律的な成長を促進する制度とサポート体制。
- カルチャー: 多様なバックグラウンドを持つ人材の支援に関する取り組み。

これらの情報を集約することで、社員一人ひとりの声や実際の取り組みを反映させた生きたカルチャーを生み出すことを目指しています。

執行役員のコメント

株式会社ワンキャリアの執行役員である小川勇輔氏は、「私たちの競争優位性は社員一人ひとりの才能や熱意です。このレポートを通じて、数値だけでは捉えきれない価値観や取り組みを明らかにし、自律的なキャリア形成をサポートします」と述べています。このような考え方は、企業が「人」に真摯に向き合う重要性を示しているのです。

まとめ

今回の「People & Culture Report」は、企業の人的資本や文化の理解を深めるための重要な一歩です。若い企業文化を支える底力となるこの取り組みは、今後も注目を集めることでしょう。レポートは以下から閲覧可能です。
People & Culture Report 2026

ワンキャリアは、今後も「人」に対する投資を最優先し、持続的な成長を目指していくことでしょう。