平和不動産が「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に認定される

平和不動産が健康経営を推進

平和不動産株式会社（東京都中央区）は、4年連続で「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に認定されました。この認定は、経済産業省及び日本健康会議によるもので、大規模法人部門において高い評価を受けた証です。これにより、当社は健康経営の理念を確実に実践し、企業としての社会的責任を果たす姿勢を強調しています。

健康経営への取り組み

当社が掲げる健康経営は、社員の心と体の健康を最優先に考えたものです。具体的には以下のような取り組みが行われています。

有給休暇の取得促進

中期経営計画の一環として、有給休暇の取得率を70％以上にすることをKPIとして設定し、社員がしっかり休むことができる環境作りを進めています。健康で充実した業務遂行のために、仕事と生活のバランスを重視しています。

がん検診と健康診断

社員の健康を守るために、がん検診や健康診断の実施率を高める努力をしています。特に、35歳以上の社員には2年ごとのがん検診を100％実施し、毎年の健康診断は全社員に対して100％の実施を目指しています。これにより、早期発見・早期治療を促進し、社員の健康を支えています。

インフルエンザ予防接種

また、インフルエンザ予防接種の費用を全額会社が負担することで、社員が安心して予防接種を受けられる環境を整えています。これにより、社内での感染リスクを低減し、健康な職場を維持することを目指しています。

スポーツ活動の支援

平和不動産では、社員のスポーツ活動を関与する支援も行っています。定期的な運動の機会を提供し、健康維持のための習慣化を促進しています。また、食生活や睡眠習慣の改善に向けたサポートも実施しており、eラーニングやセミナーを通じて知識の提供を行っています。

働きやすい職場への取り組み

当社は、社員一人ひとりが働きがいを感じることができる職場環境づくりにも力を入れています。働き方改革を推進し、柔軟な働き方を実現することで、社員が自己実現できる場を提供することに努めています。

結論

平和不動産は、今後も健康経営の取り組みを強化し続ける意向を示しています。社員が安心して働ける環境を整えることで、企業全体のパフォーマンス向上を図り、社会的責任を果たしていく所存です。詳細な取組みについては、公式ウェブサイトを参照してください。平和不動産の健康経営について。

会社概要

平和不動産株式会社は、1947年に設立され、証券取引所ビルのオーナーとして国内外の金融マーケットにおいて重要な役割を果たしています。企業理念として、「魅力的な場づくり」を掲げ、人々の未来に貢献することを目指しています。代表執行役社長は土本清幸氏です。また、今後も健康経営の推進を通じて、より一層の発展を目指していきます。