介護現場を支える壊滅的な人材不足を解消する外国人材活用法とは

介護業界では人材不足の深刻さが増しています。この状況において、外国人材の導入が必要不可欠な選択肢となっています。特に、特定技能「介護」ビザを持つ外国人が、現場の重要な人員として活動することが期待されています。本記事では、2025年2月26日に開催される無料オンラインセミナー「事務長様必見！介護現場が活性化する外国人材の活用方法とは？」について詳しく紹介します。

セミナーの概要

このセミナーでは、介護事業者向けに外国人介護人材を受け入れるための準備や、スタッフの理解を深めるための具体的な手法について解説されます。開催は2025年2月26日（水）の10:30から11:30、同じ内容のセッションが15:00から16:00に行われます。参加費は無料で、介護事業所の経営者や管理者、採用担当者が対象です。

なぜ外国人材が必要なのか

介護業界は、特に高齢化が進む日本において、深刻な人材不足に直面しています。2024年6月時点で特定技能ビザで介護に従事する外国人は36,719人に達し、過去2年間でその数は約3.5倍に増加しました。しかし、現状では全ての介護事業者の中で外国人材を受け入れているところはわずか20.3％。この数字からも、多くの事業者が受け入れに対する準備が整っていないことがわかります。

今後は、このような現状を打破し、外国人材がスムーズに介護現場に入るための受け入れ体制の構築が急務となっています。そのための具体的なアプローチ方法や成功事例をこのセミナーで学ぶことができます。

セミナーの内容

セミナーでは、外国人材受け入れに向けた実務的な内容が提供され、特に以下の点が焦点となります：

- 外国人介護人材の受け入れにあたっての具体的手順
- 現場スタッフの理解を促進するためのチームビルディング
- 実際に外国人材を受け入れた事業所の事例

また、質疑応答の時間も設けられており、参加者は具体的な疑問や課題についても相談することができます。希望者には、個別相談も実施されますので、自施設に合ったアドバイスを受けることが可能です。

ヒューマンライフケアの取り組み

ヒューマンライフケア株式会社は、1999年より介護事業を展開し、全国で178か所の事業所を運営しています。同社は外国人介護人材の受け入れについても積極的に取り組んでおり、技能実習生の受け入れや特定技能登録支援事業を通じて、これまでに多くの外国人材の採用から教育、就業サポートを実施してきました。2024年12月には89名の外国人スタッフが同社の介護事業所で働いています。