売れるネット広告社グループが「働きがいのある会社」認定取得
売れるネット広告社グループ株式会社が、Great Place to Work® Institute Japan(以下「GPTWジャパン」)が実施した「働きがいのある会社」認定制度において、2026年版の認定企業として選ばれました。この認定は、同社の人的資本投資に対する努力が評価された結果です。
働きがいとは何か
「働きがい」は、単なる企業評価にとどまらず、従業員の成長と企業の成長を結びつける重要な要素です。売れるネット広告社グループは、人的資本に重きを置く「人的資本ドリブン」型の成長モデルを採用し、「売上と働きがいの両立」を追求してきました。GPTWは、世界中の著名企業が名を連ねる組織評価ブランドであり、その認定を受けたことは、会社の信頼性と魅力を高めるものとなります。
今後の戦略と施策
売れるネット広告社グループは、今後の成長に向けていくつかの重点施策を発表しました。その中には以下のようなポイントがあります。
1.
AIとデータ活用の高度化:事業領域の進化と業務改革を同時進行で行い、生産性と創造性を最大限に引き出す。
2.
新規事業への攻めの投資:中長期的に企業価値を向上させるテーマに対し、継続的に投資する。
3.
国内外の優秀人材の獲得:企業文化を重視した採用、定着、育成を強化します。
これらの取り組みによって、売れるネット広告社グループはさらなる成長を遂げていくことでしょう。
GPTWに関する知識
Great Place to Workは、働きがいについての調査・分析を行う専門機関であり、一定の基準を満たす企業を評価する活動を世界中で展開しています。特に日本では、株式会社働きがいのある会社研究所がライセンスを受け、GPTW Japanとして運営されています。これに参加する企業は、従業員と会社の両方からのアンケートを通し、認定が決定されます。
調査内容
調査は、従業員へのアンケート(選択式と自由記述式合計68問)および会社へのアンケート(企業文化や人材に関する施策など)から成り立っています。この情報をもとに、人材力と組織力の確かな証明として「働きがい認定企業」が選ばれます。
企業価値の向上に向けた再認識
売れるネット広告社グループは、「人こそ最大の資産」という強い信念を持ちながら、今後も人的資本投資を一層強化していく方針です。事業多角化とサービスの利便性向上を進め、持続的に「働きがいのある会社」を目指すと共に、社会への貢献にも力を入れていく予定です。
まとめ
売れるネット広告社グループは、今回の認定を一つの通過点とし、さらなる高みを目指します。労働環境の改善と人的資本の重視により、企業としての成長を続けていくことで、従業員と社会の幸福に貢献していくことを目指しています。今後の展開から目が離せません!