アゴラックスがアジャイル人材紹介サービスをスタート！企業を支える新たな挑戦

アゴラックスが新たに提案するアジャイル人材紹介サービス

合同会社アゴラックスは、東京都に拠点を置く企業で、アジャイル人材紹介サービスの提供を公式に開始しました。このサービスは、アジャイル開発における重要な職種、スクラムマスターやプロダクトオーナー、アジャイルコーチ、ソフトウェアエンジニアの採用を専門に支援するものです。現代の企業競争が激化する中、アゴラックスは企業の人材ニーズに応えるため、画期的な取り組みを行っています。

アジャイル人材の重要性とは？

市場は急速に変化しており、企業はこれに適応する力、すなわち「アジリティ」を求めています。この文脈において、アジャイル開発は単なる手法ではなく、スクラムの価値観を理解し、実践できる人材が不可欠です。スクラムの価値観には、チームワーク、オープンネス、勇気、コミットメント、リスペクトが含まれます。これらの価値観を実行できる人材を見極めることが、チームの成功に直結しますが、多くの企業では採用過程でその判断が難しい状況です。

アゴラックスの強み

一般的な人材紹介会社では、アジャイル開発の実務経験やチーム運営に関する知識が不足しているため、候補者のスキルや行動特性を正確に評価することが難しいのが現実です。アゴラックスは、長年のアジャイルコーチングと研修の経験を持ち、以下の3つの強みを生かして、企業と候補者のミスマッチを減らすことを目指します。

1. アジャイル開発への深い理解
アゴラックスでは、スクラムマスターやアジャイルコーチ、プロダクトオーナー、開発者としての実務経験が豊富な専門家が在籍しており、ハードスキルとソフトスキルを総合的に評価します。特にアジャイルチームとの協働力やプロフェッショナリズムに重点を置いています。

2. 独自の候補者アセスメント
約3時間のロールプレイやケーススタディを通じて、候補者の実務スキルを検証し、強みや改善点を明確にフィードバックします。また、カルチャーフィットやキャリア成長を考慮した提案を行い、入社後のオンボーディングやメンタリングも行うことで、候補者のキャリアを全面的に支援します。

3. 広範なネットワーク
過去に取引していた企業との堅固な関係を持ち、これを活かして迅速かつ的確なマッチングを行います。また、転職市場の最新情報を提供することで、求職者と企業にとって有益な情報源となることを目指します。

サービス概要と対象企業

アゴラックスが対象とする職種は、スクラムマスター、プロダクトオーナー・マネージャー、アジャイルコーチ、ソフトウェアエンジニアです。提供内容には、候補者アセスメント、マッチング支援、採用後のメンタリングが含まれます。対象となる企業は、複雑な環境でのサービスやプロダクト開発を推進している企業やアジャイル開発を導入・推進する企業です。

代表者からのメッセージ

合同会社アゴラックスの代表であるフォンテーヌグレゴリ氏は、「複雑な環境におけるサービスやプロダクト開発の成功は“人”にかかっています。スキルだけでなく、アジャイルの価値観を体現できる人材を採用し、育成することが、真の組織変革につながります。アゴラックスは、その実現を全力で支援してまいります。」と述べています。

ぜひ、お気軽にお問い合わせを

アゴラックスでは、アジャイルチームに最適な人材の採用を考えている企業の皆様や、スクラムマスター、プロダクトオーナー・マネージャー、アジャイルコーチ、ソフトウェアエンジニアとしてのキャリアアップを目指す候補者の皆様からのお問い合わせをお待ちしております。詳しくは、アゴラックス公式サイトまたはメール（[email protected]）までお気軽にご連絡ください。