新たなエンジニア採用の時代を切り開く「DIGO」無料β版が登場

新たなエンジニア採用の時代を切り開く「DIGO」

最近、エンジニア採用の方法が変わりつつあります。株式会社ビスケットが導入したのは、優れたエンジニアをさらに見つけやすくする「エンジニア検索エンジン」DIGO（ディゴ）です。2024年4月から無料のβ版が提供され、これにより企業は転職市場に現れない潜在エンジニアを発見する新しい手段を得ることができます。

DIGOの必要性とは？

ITエンジニア人材の採用市場は競争が非常に厳しいです。同じ候補者にスカウトが集中し、企業はより多くの新たな候補者に出会うチャンスがないといった悩みを抱えています。多くの優秀なエンジニアは、転職サイトに登録していない現実があるため、採用担当者は事実上見えない人材に苦しんでいます。

ビスケットはこのような課題を解決するために、DIGOを開発しました。DIGOはインターネット上に公開されている情報をもとにエンジニアの技術活動を分析し、エンジニアのスキルや関心を可視化します。これにより、企業は新たなエンジニアと出会うチャンスが増え、応募者選考の幅を広げることが可能になります。

DIGOの独自性

DIGOは、通常の採用サービスが主にスカウトや人材紹介に依存しているのとは異なり、企業が自らエンジニアを検索し、選ぶことを可能にします。これによって、企業のニーズに合わせた人材の探索が簡単になります。

具体的な機能としては、エンジニア検索機能、スキル要約、プロフィールの閲覧機能、転職の兆しを感知するインテント検知機能、さらにはAIを使ったスカウト文生成機能などが含まれています。これらの機能を活用することで、企業は求めるギャップを埋めることができるでしょう。

β版の提供について

DIGOのβ版は2024年4月から7月までの3ヵ月間、無料で利用できます。この期間は、実際の採用現場でのフィードバックを受けて、プロダクトの改善を進めていく予定です。公式ウェブサイトにてβ版の利用申し込みを受け付けており、興味を持った企業はぜひチェックしてみてください。

将来の展望

DIGOの正式版は2024年夏頃にリリース予定で、エンジニアデータベースの拡充や検索精度の向上を図っていきます。将来的にはエンジニア以外の職種にもこのプラットフォームを広げ、HRデータプラットフォームの構築を目指しています。

会社概要

株式会社ビスケットは、東京都渋谷区に本社を構え、HRプロダクトの開発に注力しています。DIGOを通じて、転職市場外にいるエンジニアと企業の新しい出会いを創出し、採用のあり方を変えていくことを目指しています。

エンジニア採用における新しい扉を開くDIGO。ぜひ、この機会にβ版をご体験し、優秀なエンジニアとの出会いを楽しみにしてください。