人材流動化を促進する『越境プログラム』が企業界に新風を吹き込む

新たな企業戦略としての越境プログラム

株式会社ローンディール（東京都港区、社長：原田未来）は、2025年5月1日付で一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）に正式に入会しました。この入会は、「越境」による人材流動化を一層推進するための重要なステップです。

1. 「越境」の意義

「越境」とは、所属する企業の枠を超えて他社での経験をすることを指します。特に大企業の人材が一定期間、ベンチャー企業で活動する「レンタル移籍」事業は、次世代リーダーの育成や新たなイノベーションの創出に寄与するものとして注目されています。これにより、企業内の人材が他社での経験を通じて成長し、新たな視点を持つことが可能になります。

一方で、日本の労働市場は人材の流動性が低く、経済停滞の一因とされています。この新たな人材循環の仕組みとしての「越境」は、そんな構造的な課題の解決に寄与することが期待されているのです。

2. 経団連加入の背景

ローンディールは、これまでに経団連の「スタートアップエコシステム変革タスクフォース」や経済産業省の委員を務め、他社との連携を深めてきました。今回、経団連に加入することで、労働政策やイノベーション創出に関する知見をさらに広げ、「越境」の認知度向上に向けた取り組みを強化していく方針です。

3. 越境プログラムの実践

ローンディールでは、さまざまな「越境プログラム」を展開しています。代表的な事業として、「レンタル移籍」があり、大企業の人材をベンチャー企業に派遣し、その期間に新たなスキルや知識を習得させます。また、オンラインプログラムなどの多様な選択肢を持ち、企業のニーズに応じた柔軟なアプローチを提供しています。

このような取り組みは、企業内に留まらず、社会全体に人材が流動化する要素を持っています。この動きが経済活性化につながるとローンディールは確信しています。

4. 参加セミナーのご案内

ローンディールでは、2025年5月28日から6月11日まで、企業向けのオンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、実際に「レンタル移籍」を経験した社員やその導入担当者が登壇し、具体的な成功事例や導入のポイントを掘り下げます。越境経験による成長と、組織にもたらした効果について実践的な知見を提供します。

経団連とローンディールの未来

日本経済団体連合会（経団連）は、日本の主要企業から構成される経済団体として、その活動は全国の企業に影響を与えるものです。ローンディールの経団連加入は、越境プログラムの更加が日本経済全体の活性化にどのように寄与するかを示す重要な一歩となるでしょう。将来的には、越境による人材流動化が新たなスタンダードとして定着し、経済に新たな息吹をもたらすことが期待されます。

この機会にぜひ、越境プログラムの実績や意義を理解し、参加することで新しいキャリアの可能性を感じてみてください。